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单选题
民主测评、个别谈话总体评价"优秀"得票率低于()的,不能评为优秀领导干部。
A

70%

B

75%

C

80%

D

85%


参考答案

参考解析
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考题 《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。A、60%B、70%C、80%D、90%

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考题 下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是()。A、连续三年被评为优秀的,月薪系数是1.8的调至2.0B、连续三年被评为优秀的,月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C、连续五年被评为优秀的,月薪系数是1.8的调至2.0D、连续五年被评为优秀的,月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

考题 专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职。A、20%/40%B、20%/50%C、30%/40%D、30%/50%

考题 领导干部经济责任审计评价结果分为()四个等次。A、好、较好、一般、差B、很好、好、一般、差C、优秀、良好、较好、差D、优秀、较好、较差、差

考题 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定领导班子考评等次分为好、较好、一般、差,领导干部考评等次分为优秀、称职、基本称职、不称职,其中评为好班子和优秀领导干部的比例一般分别不超过总数的()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作按照述职述廉、()结果运用等步骤组织实施。A、民主测评B、个别谈话C、实绩考核D、综合评价

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考题 填空题领导班子为优秀等次的,其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过();领导班子为一般等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过(),主要负责人一般不得确定为优秀等次;领导班子为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过(),主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。

考题 单选题专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职。A 20%/40%B 20%/50%C 30%/40%D 30%/50%

考题 单选题《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定民主测评、个别谈话总体评价“好”得票率低于()%的,不能评为好班子。A 50B 60C 70D 80

考题 多选题公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考评工作按照述职述廉、()结果运用等步骤组织实施。A民主测评B个别谈话C实绩考核D综合评价

考题 单选题下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是()。A 连续三年被评为优秀的,月薪系数是1.8的调至2.0B 连续三年被评为优秀的,月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励C 连续五年被评为优秀的,月薪系数是1.8的调至2.0D 连续五年被评为优秀的,月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励