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单选题
与中国人彼此之间所倡导的“关心他人比关心自己为重”有别,外国人大都崇尚()。
A

相依为命

B

让人管束

C

大吃大喝

D

个性独立


参考答案

参考解析
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考题 甲:上周去医院,给我看病的医生竟然还在抽烟。乙:所有抽烟的医生都不关心自己的健康,而不关心自己健康的人也不会关心他人的健康。甲:是的,不关心他人健康的医生没有医德。我今后再也不会让没有医德的医生给我看病了。根据上述信息,以下除了哪项,其余各项均可得出?A.甲认为他不会再找抽烟的医生看病。 B.乙认为上周给他看病的医生不会关心乙的健康。 C.甲认为上周给他看病的医生不会关心医生自己的健康。 D.甲认为上周给他看病的医生不会关心甲的健康。 E.乙认为上周给甲看病的医生没有医德

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考题 为什么在涉外活动中要遵守“热情有度”原则()。A、在国际交往中,人们对交际距离极为讲究,因此要注意距离有度B、在国外,人们普遍地强调个性独立和个人自由,反对他人对自己的过分关心C、外国人崇尚独善其身D、以上都是

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考题 公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬,并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

考题 公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

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考题 单选题希望自己被他人关心和爱护,也想关心和爱护别人,参加一定的团体,这种需要是A 生理需要B 认知需要C 爱与被爱的需要D 尊重需要E 自我实现需要

考题 单选题不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式?()A 迎合型B 对抗型C 合作型D 折中型

考题 多选题关于亚当斯公平理论的说法,正确的是( )。A人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作报酬上的相对关系B员工倾向于将自己的产出与投入比和他人的产出与投入比相比较C员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人相比较D辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一E对于有不公平感的员工予以及时的引导或调整报酬

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