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问答题
劳动者的制度工作时间应怎样计算？

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考题 是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间．A．标准工作时间B．工作时间C．计件工作时间D．综合计算工作时间
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考题 《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13
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考题 （ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A．标准工作时间B．工作时同C．计件工作时间D．综合计算工作时间
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考题 是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(A)标准工作时间(B)工作时同(C)计件工作时间(D)综音计算工作时闻
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考题 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定( )。A．职工的工作时间B．休假制度C．职工的工作时间和休假制度D．职工的工作时间和退休制
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考题 ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
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考题 ()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A:标准工作时间 B:正常工作时间 C:计件工作时间 D:缩短工作时间
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考题 我国实行的关于劳动者工作时间的工时制度是如何规定的？
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
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考题 考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。A、制度内实际工作时间B、日历工作时间C、制度工作时间D、全部实际工作时间
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考题 我国的标准工作时间制度是怎样规定的？
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考题 国家关于工作时间和休息休假制度是怎样规定的?
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考题 以下关于工作时间的说法错误的是（）。A、每月制度工作时间为20.83天B、用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D、劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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考题 劳动者的制度工作时间应怎样计算？
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考题 （　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
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考题 （）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A、标准工作时间B、不定时工作时间C、计件工作时间D、综合计算工作时间
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考题 下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
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考题 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
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考题 （）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
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考题 单选题下列关于工作制度的分类错误的是（）。A 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B 不定时工作制C 综合计算工时工作制D 休息休假
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考题 多选题对于实行综合计算工时工作制的，下列表述错误的是（）A劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间B劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为正常工作时间C劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资D劳动者在法定休假日劳动的，用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
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考题 单选题以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。A 每月制度工作时间为20.83天B 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班D 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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考题 判断题特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。A 对B 错
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考题 问答题我国的标准工作时间制度是怎样规定的？
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考题 单选题考核企业劳动者应该工作的时间总量指标是（）。A 制度内实际工作时间B 日历工作时间C 制度工作时间D 全部实际工作时间
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考题 单选题（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A 标准工作时间B 工作时同C 计件工作时间D 综合计算工作时闻
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考题 单选题（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A 标准工作时间B 工作时间C 计件工作时间D 综合计算工作时间
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