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单选题
安全生产管理指标应细化和分解到（）。
A

各部门和船舶

B

各岗位

C

各部门、船舶和岗位

参考答案

参考解析
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考题 从方法论上看,进一步细化分解党的2035目标和2050目标,使得宏大战略目标可操作、可落实、可实现。下列属于目标细化分解后的是()。 A.五年指标B.年度目标C.伟大工程D.重大工程
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考题 ()应结合安全生产实际,制定管理部门、班组月度安全活动计划,规定活动形式、内容和要求。 A.企业安全生产管理部门B.专职安全生产管理人员C.企业安全生产管理部门和专职安全生产管理人员D.企业安全生产管理部门或专职安全生产管理人员
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考题 目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明。
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考题 目标分解是否成功，主要的判断标准是工作有没有细化到（）负责。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
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考题 对每个作业环节、工作步骤（）辨识危害，制定控制措施，做到“作业和操作要受控”A、细化分析B、细化分解C、细化控制D、细化调整
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考题 集团安全生产管理体系与精细化管理没有关系。
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考题 当铸件某部位成白口铸铁是，将其加热到850℃--950℃保温，目的是（）A、石墨细化B、石墨分解C、参碳体分解D、石墨分解为参碳体
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考题 软件需求分析必须按自顶向下，逐层分解的方式对问题进行分解和不断细化。
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考题 安全生产目标应体现哪些内容（）。A、改善安全生产管理的努力和行动、对事故、事件控制的预期、对生产运行指标控制的预期B、改善电网运行管理的努力和行动、对事故、事件控制的预期、对生产运行指标控制的预期C、改善安全生产管理的努力和行动、对事故、事件控制的预期、对安全指标控制的预期D、改善电网运行管理的努力和行动、对事故、事件控制的预期、对安全指标控制的预期
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考题 建设工程项目应当成立由项目经理受责的安全生产管理小组，小组成员应不包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员。
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考题 AND和OR链接用于描述目标的分解和细化关系。
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考题 （）是建模最为常用的两种手段。A、具体和抽象B、抽象和分解C、分解和细化D、抽象和细化
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考题 学前儿童社会教育评价方案的编制中，可以细化到二级指标。
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考题 企业应遵循“横向到边，纵向到底”的原则建立安全生产管理体系。
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考题 安全生产管理指标应细化和分解到（）。A、各部门和船舶B、各岗位C、各部门、船舶和岗位
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考题 目标分解是否成功，每项工作（）。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
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考题 绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。A、分流B、分化C、分解D、划分
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考题 目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有（）的工作。A、顺利完成B、细化为具体C、细化到具体的人D、标明完成时间
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考题 安全生产管理目标应包括（）。A、安全考核标准B、安全奖惩目标C、生产安全事故控制指标D、隐患治理目标E、安全生产以及文明施工管理目标
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考题 对原设计图纸的石材造型进行深化设计，其中包括：（）等。A、造型分解、不同造型之间的关系细化B、造型分解、不同造型之间的关系C、不同造型之间的关系细化D、造型分解、不同造型之间的细化
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考题 建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应不包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员。
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考题 多选题以县级行政区域用水总量控制指标为基础，按照灌溉用水定额，逐步把指标细化分解到（）、落实到具体水源，明确水权，实行总量控制。A农村集体经济组织B农民用水合作组织C农户等用水主体
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考题 单选题当铸件某部位成白口铸铁是，将其加热到850℃--950℃保温，目的是（）A 石墨细化B 石墨分解C 参碳体分解D 石墨分解为参碳体
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考题 单选题（）是建模最为常用的两种手段。A 具体和抽象B 抽象和分解C 分解和细化D 抽象和细化
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