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单选题
主要对同类药的不同剂型进行评价的是()
A

药效学评价

B

药动学评价

C

经济学评价

D

药剂学评价

E

临床疗效评价


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于剂型的错误描述是A.剂型系指为适应治疗或预防的需要而制备的不同给药形式B.同一种剂型可以有不同的药物C.同一药物也可制成多种剂型D.剂型系指某一药物的具体品种E.药物剂型必须与给药途径相适应

考题 制定药品含量限度时,应遵守以下原则()。 A、根据检测方法的灵敏度制定B、根据生产实际水平制定C、根据主药含量的多少制定D、根据不同剂型制定E、根据主药不同类型制定

考题 试述长期资金筹资组合的不同类型并进行评价。

考题 关于剂型,叙述错误的是A、剂型是药物供临床应用的形式B、同一种原料药可以根据临床的需要制成不同的剂型C、同一种药物的不同剂型其临床应用不同D、同一种药物的不同剂型其临床应用相同E、药物剂型必须与给药途径相适应

考题 关于剂型叙述,不正确的是A.同一药物可根据临床需要制成不同剂型 B.所有同一种药物不同剂型的临床用途是不相同的 C.同一种剂型可以有不同的药物 D.药物剂型必须适应给药途径 E.适合于疾病的诊断、治疗或预防的需要而制备的不同给药形式

考题 对药品分别按处方药与非处方药进行分类管理是根据A.药品品种、包装、适应症、剂型及给药途径不同 B.药品品种、包装、适应症、剂量及给药途径不同 C.药品品种、规格、适应症、剂量及给药途径不同 D.药品品种、规格、适应症、剂型及给药途径不同

考题 岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:反映工作岗位的性质和特点C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 岗位评价中的权重系数的作用主要有()A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 属于权重系数作用的是( )。A.反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征 B.便于评价结果的汇总 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.可以有效评价效度

考题 下列关于剂型的叙述中,错误的是()A.剂型是药物供临床应用的形式 B.同一种原料药可以根据临床的需要制成不同的剂型 C.药物剂型必须与给药途径相适应 D.同一种药物的不同剂型其临床应用是相同的

考题 药物剂型是把医药品以不同给药()制成的不同(),简称剂型。

考题 关于药物剂型的叙述中,不正确的是( )。A.剂型是药物供临床应用的形式 B.同一种原料药可以根据临床的需要制成不同的剂型 C.同一种药物的不同剂型其临床应用是不同的 D.同一种药物的不同剂型其临床应用是相同的 E.药物剂型必须与给药途径相适应

考题 岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总 B:突出不同类别岗位的主要特征 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E:使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 (2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有()。 A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 属于权重系数作用的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征 B:便于评价结果的汇总 C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D:使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E:可以有效评价效度

考题 主要对同类药的不同剂型进行评价的是()A、药效学评价B、药动学评价C、经济学评价D、药剂学评价E、临床疗效评价

考题 下列不同类的是()A、电泳底漆B、水性底漆C、溶剂型底漆D、通风底漆

考题 权重系数在岗位评价中的作用主要有()。A、便于评价结果的汇总B、突出不同类别岗位的主要特征C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 对药品分别按处方药与非处方药进行分类管理是根据()A、药品品种、规格、适应症、剂型及给药途径不同B、药品品种、包装、适应症、剂型及给药途径不同C、药品品种、规格、适应症、剂量及给药途径不同D、药品品种、包装、适应症、剂量及给药途径不同

考题 关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开

考题 单选题关于剂型,叙述错误的是()A 剂型是药物供临床应用的形式B 同一种原料药可以根据临床的需要制成不同的剂型C 同一种药物的不同剂型其临床应用不同D 同一种药物的不同剂型其临床应用相同E 药物剂型必须与给药途径相适应

考题 问答题试述长期资金筹资组合的不同类型并进行评价。

考题 单选题关于剂型的错误描述是A 剂型系指为适应治疗或预防的需要而制备的不同给药形式B 同一种剂型可以有不同的药物C 同一药物也可制成多种剂型D 剂型系指某一药物的具体品种E 药物剂型必须与给药途径相适应

考题 多选题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开

考题 多选题权重系数在岗位评价中的作用主要有()。A便于评价结果的汇总B突出不同类别岗位的主要特征C使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 多选题岗位评价中的权重系数的作用主要有(  )。A便于评价结果的汇总B突出不同类别岗位的主要特征C使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较E使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

考题 单选题下列不同类的是()A 电泳底漆B 水性底漆C 溶剂型底漆D 通风底漆