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多选题
对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
A

控制经营成本

B

价值引导

C

有效配置资源

D

改善经营绩效

E

支持企业变革

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考题 薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()
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考题 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是()。A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 C:基本薪酬比市场平均水平略低 D:在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 对企业而言，薪酬的功能包括（　　）。A． 改善经营绩效 B． 支持企业改革 C． 塑造企业文化 D． 保障员工生活 E． 控制企业成本
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考题 对企业员工而言，薪酬的功能包括()A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 (2017年11月) 对企业员工而言，薪酬的功能包括() A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
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考题 对于一个系统而言，它必须具有（），特定的功能。
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考题 对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
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考题 简述薪酬对于企业的主要功能。
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考题 对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
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考题 对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
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考题 对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。A、控制经营成本B、价值引导C、有效配置资源D、改善经营绩效E、支持企业变革
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考题 对企业而言，薪酬具有（）功能。A、保障功能B、激励功能C、配置功能D、增值功能E、控制企业成本
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考题 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。
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考题 以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、控制经营成本
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考题 薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
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考题 单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（ ）。A 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C 基本薪酬比市场平均水平略低D 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 问答题对雇主企业而言，薪酬的功能有哪些？
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考题 单选题以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A 经济保障功能B 激励功能C 社会信号功能D 控制经营成本
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考题 多选题对企业而言，薪酬具有（）功能。A保障功能B激励功能C配置功能D增值功能E控制企业成本
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考题 问答题对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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考题 多选题下列关于可转换公司债券的说法中，正确的有 ( )A是一种混合性债券B属于混合金融工具C对于发行企业而言，具有负债性质D对于发行企业而言，具有权益性质E对于发行企业而言，具有资本性质
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考题 单选题对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　　）。[2014年真题]A 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险C 基本薪酬比市场平均水平略低D 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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考题 问答题薪酬管理对于员工与企业的意义或功能何在.？
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考题 多选题动机对于个体活动而言具有功能（）A始动B调节
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考题 问答题简述薪酬对于企业的主要功能。
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