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判断题
日常交往中的上下级角色关系不应谈化。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
人际交往系指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系,属于社会学的范畴。中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称,也被称为“人际关系”,包括()等。A. 同乡关系B. 同学关系C. 师生关系D. 同事关系E. 上下级关系
考题
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。A:上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B:上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C:上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D:上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
考题
在现代社会中,人们除了与家庭成员、亲戚朋友交往外,交往时间和交往内容最多的有可能还是与同事和上下级之间的交往,而同事关系、上下级关系恰恰又是最难处理的。同事关系、上下级关系既是相互依存、通力合作关系,同时又是()关系。因此,处理好与同事和上下级之间的关系是非常重要的。
考题
人际交往系指社会人群中因交往而构成的相互依存和相互联系的社会关系,属于社会学的范畴。中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称,也被称为“人际关系”,包括()等。A、同乡关系B、同学关系C、师生关系D、同事关系E、上下级关系
考题
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。A、上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小B、上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小C、上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大D、上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
考题
单选题根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是( )。A
上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大B
上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大C
上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小D
上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
考题
单选题根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。A
上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小B
上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小C
上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大D
上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
考题
判断题日常交往的上下级角色关系不应该淡化。A
对B
错
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