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多选题
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）
A

组织的实力

B

工会组织

C

组织特性

D

竞争对手企业

E

管理组素质

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考题 多选题在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）A制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力B获得简历及笔试中未能获取的信息C夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者D详细了解求职者的特殊经历和能力E与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
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考题 多选题对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。A知识B处理人际关系的技巧C意识D经营技能E领导技能
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考题 多选题人力资源管理的主要作用体现在（　　）。A使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高B就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C以股东利益最大化的方式进行变革管理D有效利用组织中全体员工的技能和能力E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
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考题 单选题当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招募，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招募，这种情况反映的是（　　）因素对企业招募活动的影响。[2014年真题]A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业政策D 外部劳动力市场
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