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单选题
()是实施绩效管理的基础。
A

人岗匹配

B

完善的激励机制

C

工作分析

D

薪酬制度的完善


参考答案

参考解析
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考题 关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比而言.绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

考题 ()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

考题 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,正确的表述应当是( )。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

考题 关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则 B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成 C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础 D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

考题 物业管理绩效评价的基本要素中,实施物业管理绩效评价的基础是()A:评价指标B:评价目的C:评价标准D:评价方法

考题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法

考题 关于绩效管理与绩效考评, 正确的说法是( ) 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言, 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

考题 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A对B错

考题 绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。

考题 根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(),也是实施绩效管理的重要工具。A、初始环节B、关键步骤C、主要平台D、基础

考题 ()是绩效管理活动的前提和基础。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、应用开发阶段

考题 个人绩效管理系统的实施基础是()A、完善的计划B、完善的预算C、完善的计划/预算管理体系D、完善的管理信息系统

考题 ()是实施绩效管理的基础。A、人岗匹配B、完善的激励机制C、工作分析D、薪酬制度的完善

考题 绩效评价是实施绩效薪酬的()。A、条件B、基础C、前提D、目标

考题 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()A、绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B、绩效考评是绩效管理的重要支撑点C、绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D、相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

考题 ()是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A、绩效实施B、绩效计划C、绩效规划D、绩效标准

考题 启动员工绩效管理系统地基础性环节是()。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈

考题 在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段

考题 绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

考题 绩效管理的正确步骤是()。A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

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考题 单选题绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()A 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B 绩效考评是绩效管理的重要支撑点C 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D 相比较而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

考题 单选题在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A 实施阶段B 准备阶段C 考评阶段D 总结阶段

考题 填空题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中()、()、()是绩效管理的一般理论基础,目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施,还需要考虑两个重要的管理根基:()和()

考题 单选题启动员工绩效管理系统地基础性环节是()。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效评价D 绩效反馈

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