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判断题
企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。
A

对

B

错

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考题 新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。A对B错
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考题 泰勒等管理学家所提倡的（　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
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考题 泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A、科学管理原理B、科学管理模式C、科学管理原则D、科学管理方法
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考题 从20世纪80年代至现在，在管理理论的发展上可转变为（）阶段。A、管理丛林B、企业文化理论C、科学管理D、组织管理
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考题 企业管理理论的第四座里程碑是：（）。A、科学管理B、行为科学C、现代管理科学D、企业文化理论
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考题 企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？
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考题 新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。
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考题 美国企业文化理论源泉是（）。A、泰勒的科学管理理论B、梅奥的行为科学理论C、现代的人机结合理论D、威廉.大内的管理理论E、马斯洛的需要层次论
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考题 企业文化理论出现以后，泰勒的科学管理理论便过时了。
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考题 泰勒的“科学管理理论”是最早的管理理论。
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考题 问答题企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？
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考题 单选题企业管理理论的第四座里程碑是：（）。A 科学管理B 行为科学C 现代管理科学D 企业文化理论
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考题 单选题美国企业文化理论源泉是（）。A 泰勒的科学管理理论B 梅奥的行为科学理论C 现代的人机结合理论D 威廉.大内的管理理论E 马斯洛的需要层次论
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考题 单选题泰勒等管理学家所提倡的（　　），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。A 科学管理原理B 科学管理模式C 科学管理原则D 科学管理方法
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考题 单选题泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A 科学管理原理B 科学管理模式C 科学管理原则D 科学管理方法
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考题 多选题管理发展的新趋势是（　　）。A组织管理B企业文化理论C人际关系理论D信息技术对管理的影响E科学管理
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考题 判断题新的管理理论层出不穷，对实际工作中的新问题做出了较好的解释，因此可以说，泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时，除了尚存历史意义外，对管理实践早已丧失了指导作用。A 对B 错
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