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单选题
下列关于股权投资公司与目标公司管理层.员工的内部访谈的目的的说法不正确的是（）。
A
与各层级.各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个层面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证
B
与管理层进行沟通可以间接考察管理层的素质
C
与管理层进行沟通还可以增进了解.增强信任
D
与管理层会谈可以局部了解目标公司的信息
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于股权投资公司与目标公司管理层.员工的内部访谈的目的的说法不正确的是（）。A 与各层级.各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个层面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证B 与管理层进行沟通可以间接考察管理层的素质C 与管理层进行沟通还可以增进了解.增强信任D 与管理层会谈可以局部了解目标公司的信息” 相关考题
考题
下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()
A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
考题
对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括( )。Ⅰ.投资目标公司的商业秘密Ⅱ.股权投资基金所投目标公司Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密Ⅳ.投资策略A.Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ校
考题
股权投资基金投资于被投资公司股权，该被投资公司为中国境内设立的有限责任公司，以下关于被投资公司的董事会及董事会席位的说法错误的是( )。A.董事会成员应为3至30人B.股权投资基金拥有被投资公司的董事会席位可增强其对被投资公司的治理的参与C.董事会席位条款是对被投资公司控制权分配的重要条款D.董事会决议的表决实行一人一票
考题
根据股权投资基金自律规则，关于股权投资基金管理人的内部治理结构，以下表述正确的是（ ）。A.要求目标企业在与基金谈判过程中，不得在与其他投资机构进行接触
B.要求目标企业董事。高管和其他关键员工不得兼职与本公司业务有竞争职位
C.优先购买目标企业发行的新股或可转换债券
D.满足事先设定的条件时，可要求目标企业回售股权
考题
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？A.公司控制机制包括内部和外部机制
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
考题
下列关于访谈时的说法中不正确的是（）。A、创造友好的气氛，与被访问者谈的越投机越好B、访谈时，要详细的说明访问的目的C、访谈时，要把握住方向和主题，随时纪录D、进行访谈时，要首先介绍自己的身份
考题
下列哪种情况下，投资公司不必把被投资公司列入合并范围（）A、通过与被投资公司其他投资者之间的协议，拥有被投资公司半数以上的表决权B、根据公司章程和协议，有权决定被投资公司的财务和经营政策C、持有被投资公司75％的股权，但是不打算长期持有D、持有被投资公司75％的股权，但是母子公司经营内容不同
考题
下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。A、Ⅰ和Ⅱ。B、Ⅱ和Ⅳ。C、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
考题
以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A、公司控制机制包括内部机制和外部机制。B、管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C、因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D、与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
考题
对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括（）。 Ⅰ.投资目标公司的商业秘密 Ⅱ.股权投资基金所投目标公司 Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密 Ⅳ.投资策略A、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题下列关于访谈时的说法中不正确的是（）。A
创造友好的气氛，与被访问者谈的越投机越好B
访谈时，要详细的说明访问的目的C
访谈时，要把握住方向和主题，随时纪录D
进行访谈时，要首先介绍自己的身份
考题
单选题关于股权投资基金财务尽职调查，下列说法不正确的是（ ）。A
财务尽职调查重点关注目标公司的历史财务业绩情况B
财务尽职调查团队应收集目标公司相关的财务报告及相关支持材料C
应对企业未来财务状况进行合理预测D
尽职调查团队不可对企业高级管理人员进行访谈
考题
单选题股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到多个目的。下列关于这些目的的表述，错误的是（ ）。A
与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息B
与管理层进行沟通可以直接考察管理层的素质C
与管理层进行沟通可以增进了解、增强信任D
与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息
考题
单选题关于股权投资协议中的竞业禁止条款，表述错误的是（ ）。A
目标公司高管不得在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司B
目标公司不得进入协议约定的竞争性行业C
目标公司关键员工不得兼职与本公司业务有竞争的职位D
目的是为了保证目标公司的利益不受损害，从而保障投资人的利益
考题
单选题以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？（）A
公司控制机制包括内部机制和外部机制。B
管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。C
因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。D
与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
考题
单选题以下哪项关于公司治理的陈述不正确？（）A
公司控制机制包括内部和外部机制B
管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分C
因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题D
与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任
考题
单选题下列关于公司治理的陈述正确的是：（） Ⅰ.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。 Ⅱ.公司控制机制包括内部机制和外部机制。 Ⅲ.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。 Ⅳ.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。A
Ⅰ和Ⅱ。B
Ⅱ和Ⅳ。C
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。D
Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
考题
单选题下列哪种情况下，投资公司不必把被投资公司列入合并范围（）A
通过与被投资公司其他投资者之间的协议，拥有被投资公司半数以上的表决权B
根据公司章程和协议，有权决定被投资公司的财务和经营政策C
持有被投资公司75％的股权，但是不打算长期持有D
持有被投资公司75％的股权，但是母子公司经营内容不同
考题
单选题股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到（ ）目的。Ⅰ.与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息，尤其是某些比较关键、敏感的信息Ⅱ.与管理层进行沟通还可以增进了解、增强信任Ⅲ.与各层级、各职能员工进行沟通可以间接考察管理层的素质Ⅳ.与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个断面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证A
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、Ⅱ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
考题
单选题对于股权投资公司来说，可归人投资协议保密条款的事项包括（）。 Ⅰ.投资目标公司的商业秘密 Ⅱ.股权投资基金所投目标公司 Ⅲ.股权投资基金所投目标公司的商业秘密 Ⅳ.投资策略A
Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、ⅢC
Ⅰ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
考题
单选题下列关于内部控制的说法，不正确的是（ ）。A
内部控制是一个不断改善的动态过程B
内部控制要求银行各级管理层和员工都强化风险意识C
内部控制强调董事会、监事会和高级管理层在建立与实施内部控制中的重要作用D
内部控制是董事会、监事会和高级管理层的责任，其他员工是被动的遵守内部控制相关规定
考题
单选题下列关于股权回购的说法中正确的有（ ）。Ⅰ.控股股东回购，是指被投资企业的控股股东在回购条件满足时自筹资金回购股权投资基金所持有的股权（股份）Ⅱ.管理层回购（EBO），是指被投资企业的管理层在回购条件满足时自筹资金回购股权投资基金所持有的股权（股份），从而实现股权投资基金的退出Ⅲ.管理层回购（MBO），是指被投资企业的管理层在回购条件满足时自筹资金回购股权投资基金所持有的股权（股份），从而实现股权投资基金的退出Ⅳ.员工收购，是指目标公司的员工集体出资将股权投资基金所持有的股权（股份）收购，从而实现股权投资基金的退出A
Ⅰ、Ⅱ、ⅢB
Ⅰ、Ⅲ、ⅣC
Ⅱ、Ⅲ、ⅣD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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