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填空题
组织价值观分为绩效价值观和()

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考题 自然价值观宏观分为两种:()。 A.人类中心主义自然价值观和非人类中心自然价值观B.经济中心价值观和非经济中心价值观C.个人利益价值观和集体利益价值观D.乐观主义和悲观主义价值观

考题 企业价值观若从纵向系统考察,可以分为()。 A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、经济价值观E、社会价值观

考题 加涅认为情感领域的教学目标分为接受、反应、形成价值观念、组织价值观念系统、__________

考题 关于组织目标和价值观的说法正确的是( )。A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B.组织的价值观不能规划出组织的愿景C.组织的价值观和组织目标没有区别D.组织的目标决定了组织的核心价值观

考题 组织行为学家斯布兰格认为,人的价值观可分为()。 A、理性价值观B、审美价值观C、政治性价值观和社会性价值观D、经济性价值观和宗教性价值观

考题 组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是()的集中表现。 A.组织核心价值观B.组织共同价值观C.组织价值观D.领导价值观

考题 组织的内部环境包括()A. 竞争对手B. 组织发展规模C. 组织文化和价值观D. 企业利益相关者E. 可比较的绩效标杆

考题 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统

考题 按照组织行为学家史布兰格的观点,以知识和真理为中心的价值观被称为()。A社会性价值观B理性价值观C美的价值观D经济性价值观

考题 按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业价值观分为()、()和()。A企业社会互利价值观B股东财富最大化价值观C经营管理价值观D最大利润价值观

考题 从纵向系统考察,企业价值观可分为()三个层次。A员工个人价值观B群体价值观C整体价值观D股东价值观

考题 组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。

考题 组织的环境需要考虑的内部因素包括()A、组织的价值观B、文化C、社会环境D、知识E、绩效

考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。

考题 影响决策者行为的价值观包括()。A、政治价值观B、组织价值观C、个人价值观D、公众价值观E、意识形态价值观

考题 以下哪些属于组织的内部环境?()A、价值观B、文化C、知识D、绩效

考题 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

考题 关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A、组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B、组织的价值观不能规划出组织的愿景C、组织的价值观和组织目标没有区别D、组织的目标决定了组织的核心价值观

考题 罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分,下面哪一项不属于工具价值观的范畴()A、独立B、顺从C、幸福D、负责

考题 组织价值观分为绩效价值观和()

考题 单选题组织中绩效价值观变化的主要因素是 ( )A 组织环境B 组织战略C 组织目标D 组织使命

考题 多选题关于绩效计划目标的说法,正确的是( )。A绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标B绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标C绩效目标不应该具有挑战性D发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为E绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标

考题 多选题按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业价值观分为()、()和()。A企业社会互利价值观B股东财富最大化价值观C经营管理价值观D最大利润价值观

考题 单选题按照组织行为学家史布兰格的观点,以有效和实惠为中心的价值观被称为()。A 社会性价值观B 理性价值观C 美的价值观D 经济性价值观

考题 单选题关于组织目标和价值观,说法正确的是()。A 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范B 组织的价值观不能规划出组织的愿景C 组织的价值观和组织目标没有区别D 组织的目标决定了组织的核心价值观

考题 单选题罗奇克把个体价值观分为终极性价值观和( )。A 实际价值B 想象价值C 事实价值D 工具性价值观

考题 多选题以下哪些属于组织的内部环境?()A价值观B文化C知识D绩效