网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列属于劳动合同终止事由的是()。
A
劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇
B
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D
用人单位被依法宣告破产
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题下列属于劳动合同终止事由的是()。A劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇B从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D用人单位被依法宣告破产” 相关考题
考题
劳动者有下列哪些情形的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:()。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，超出规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
职工有下列情形之一的,且职工没有违反用人单位规章制度的,用人单位不得解除其劳动合同()
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的标准
考题
劳动者有下列哪些情形，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同( )。A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B:疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D:患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E:女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满二十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
考题
下列选项中，属于用人单位解除劳动合同限制情形的是（ ）。A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
考题
为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年
考题
《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中属于劳动安全卫生的是（ ）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
考题
下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的E、在本*单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的F、法律、行政法规规定的其他情形
考题
在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、患病或者非因工负伤
考题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。A、疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B、女职工在孕期、产期、哺乳期的C、患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
下列属于劳动合同终止事由的是（）。A、劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇B、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D、用人单位被依法宣告破产
考题
劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
多选题下列选项中，属于用人单位解除劳动合同限制情形的是（ ）。A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的D在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
考题
多选题下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
考题
多选题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的D女职工在孕期、产期、哺乳期的E在本*单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的F法律、行政法规规定的其他情形
考题
多选题根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；B本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；D女职工在孕期、产期、哺乳期的。
考题
单选题下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同？（）A
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B
女职工在孕期、产期、哺乳期的C
在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
考题
多选题以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的C在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的E女职工在孕期、产期、哺乳期的
考题
多选题下列属于劳动合同终止事由的是（）。A劳动者达到法定退休年龄或丧失劳动能力而办退休手续，开始或依法享受基本养老保险待遇B从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D用人单位被依法宣告破产
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
考题
多选题下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。A疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的B女职工在孕期、产期、哺乳期的C患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的D从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的E在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
考题
多选题劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
热门标签
最新试卷
