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单选题
《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。
A
50万
B
10万
C
30万
D
100万
参考答案
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解析：
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考题
《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。
A、就业歧视B、身份歧视C、外貌歧视D、同工同酬
考题
职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。A、提供虚假就业信息B、介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业C、发布的就业信息中包含歧视性内容D、介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业
考题
下列关于境外就业中介机构的说法，正确的有( )。A.我国对境外就业中介实行行政许可制度B.从事境外就业中介活动备用金不低于100万元C.外国驻华机构可以在中国境内从事境外就业中介活动D.境外就业中介机构可以协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益
考题
目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A、《外商投资企业劳动管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外国人在中国就业管理规定》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
考题
境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）。A、设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元B、申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案C、境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员D、境外就业中介许可证实行年审制度
考题
多选题在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A《外商投资企业劳动管理规定》B《境外就业中介管理规定》C《外国人在中国就业管理规定》D《中华人民共和国劳动法》E《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
考题
单选题对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供()的，可以按照规定给予补贴。A
营利性就业服务B
公益性就业服务C
非营利性就业服务D
私营就业服务
考题
多选题关于中介机构备用金的表述正确的是（）A中介机构应当有不低于150万元的备用金B备用金用于中介机构服务对象合法权益受到损害时的赔偿及支付罚金、罚款C备用金及其利息由公安机关按照《委托监管备用金协议》进行监管D中介机构在特定条件下可以向委托监管的公安机关提出动用备用金及其利息的申请
考题
单选题根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》B
《境外就业中介管理规定》C
《外商投资企业劳动管理规定》D
《台港澳居民在内地就业管理规定》
考题
单选题经（）批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。A
商务部B
国家外办C
住建部D
人力资源和社会保障部
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