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判断题
职工的福利和工资一样,都是按劳付酬。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以下可以计入职工薪酬的范围包括( )。
Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴
Ⅱ.职工福利费
Ⅲ.非货币性福利
Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅲ,Ⅳ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
考题
下列各项属于职工薪酬内容的是( )。
Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴
Ⅱ.职工福利费
Ⅲ.非货币性福利
Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅲ,Ⅳ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
考题
S公司和T公司给职工发年终福利。S公司是按照每位职工工资的13%发放。T公司是按照每位职工工资的11%发放。所以,S公司给每位职工的平均福利多于T公司给每位职工的平均福利。
以下哪项为真,最能加强上述论证?
A.S公司的职工多于T公司的职工
B.T公司的职工多于S公司的职工
C.S公司职工的最高工资与最低工资分别低于T公司职工的最高工资和最低工资
D.T公司职工的平均工资低于S公司职工的平均工资
考题
预计的职工福利成本表,是企业年度利润计划的一部分。请问这份报表包括哪些相关成本?()A、公司支付的福利费和薪工税B、工人工资和职员薪给总额和相关的由公司支付的福利费C、工人工资和职员薪给净额和相关的由公司支付的福利费D、列示于“工资清单”上的各种从职工工资中扣缴额,和由公司支付的福利费
考题
单选题下面关于职工福利费的说法正确的是()。A
企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除B
企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除C
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除D
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
考题
单选题关于工资薪金和福利费的问题,下列说法不正确的是()。A
属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额B
作为计算职工福利费、职工教育经费和工会经费基数的“工资薪金”,包括企业为职工支付的养老保险费和住房公积金C
福利费内容包括供暖补贴,职工防暑加温费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴D
企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算
考题
单选题工资及福利费成本项目是指()。A
全体职工的工资和按规定比例计提的职工福利费B
直接参加产品生产的工人工资及福利费C
计入成本的原材料节约奖D
车间管理人员工资及福利费
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