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判断题
期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。(  )
A

B


参考答案

参考解析
解析:
参见《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》第三十二条规定。
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考题 期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例违反本办法规定的,中国证监会及其派出机构可以责令公司更换或调整经理层人员。 ( )

考题 取得经理层人员任职资格但连续( )年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.2B.3C.4D.5

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考题 期货公司任用境外人士担任公司经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。( )

考题 取得期货公司经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列( )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检的 B.未通过资格年检的 C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的 D.2年前从事过业务部经理

考题 期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的30%。( )

考题 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,有下列( )情形的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A.未按规定参加资格年检的 B.未通过资格年检的 C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务的 D.连续3年未在期货公司担任经理层人员职务的

考题 期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例违反本办法规定的,( )可以责令公司更换或调整经理层人员。A.中国证监会及其派出机构 B.期货交易所 C.期货业协会 D.财政部

考题 累计5年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。( )

考题 取得经理层人员任职资格但未实际任职的人员,在下列哪些情况下应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格( )A.未按规定参加资格年检 B.未通过资格年检 C.连续5年未在期货公司担任经理层人员职务 D.不按时上班

考题 期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的50%。( )

考题 某期货公司要经过推荐方式招募部分职位人员,下列的推荐方案中,正确的有( )。 A.推荐人应当是任职2年以上的期货公司现任董事长、监事会主席或者经理层人员 B.拟任人不具有期货从业经历的,推荐人中可有1名是其原任职单位的负责人 C.拟任人为境外人士的,推荐人中可有1名是拟任人曾任职的境外期货经营机构的经理层人员 D.推荐人每年最多只能推荐2人申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事或者经理层人员的任职资格

考题 取得经理层人员任职资格但连续()年未在期货公司担任经理层人员职务的,应当在任职前重新申请取得经理层人员的任职资格。A、2B、3C、4D、5

考题 期货公司任用境外人士担任经理层人员职务的比例不得超过公司经理层人员总数的()。A、5%B、10%C、20%D、30%

考题 多选题依据《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》的规定,下列说法正确的有(  )。A证券公司董事、监事和高级管理人员任职前必须取得任职资格B除证券公司的分公司、营业部、服务部的经理外,证券公司下属其他非法人机构的经理及实际履行经理职务的人员也属于分支机构负责人C内资证券公司境外人士担任经理层人员职务的比例最多可以达到公司该类人员总数的30%;外资参股证券公司境外人士担任经理层人员职务的比例最多可以达到公司该类人员总数的50%D被认定为不适当人选的有关人员,在一定期限内不得担任证券公司董事、监事和高级管理人员

考题 单选题某期货公司拟任用一批境外人士担任经理层人员,根据规定,该批境外人士的比例不得超过公司经理层人员总数的( )。A 10%B 20%C 30%D 50%

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