考题
销售预测的常用定量分析法有()。
A、判断分析法B、趋势外推法C、统计推断法D、因果预测法
考题
“头脑风暴法”应归类于A、专家预测方法B、定量方法C、系统分析方法D、趋势外推法
考题
下面哪些属于定量的预测方法（）A.德尔菲法B.回归分析法C.移动平均法D.头脑风暴法E.外推法
考题
不属于人力资源需求预测的定量方法。A．经验预测法B．转换比率法C．趋势外推法D．回归分析法
考题
下列各项中，不属于定量市场预测方法的是()。A:季节指数法
B:移动平均法
C:指标预测法
D:趋势外推法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中（ ）属于定量方法。A.转换比率法
B.人员比率法
C.趋势外推法
D.生产模型法
E.经验预测法
考题
人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
考题
时间数列的一个重要任务是根据现象的发展变化规律进行外推预测，最常见的时间数列预测方法有()。A:趋势外推法B:移动平均预测法C:指数平滑法D:线性回归法
考题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A:趋势外推法
B:经验预测法
C:回归分析法
D:马尔可夫分析法
考题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类，下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
考题
结合习题谈谈趋势外推预测法具体有哪些优点和不足？
考题
什么是时间序列外推预测法？常用的模型有哪些？
考题
容量规划中，用户预测方法有哪些？（）A、趋势外推法B、回归预测法C、普及率D、人口规模预测
考题
（）属于人力资源需求预测的定量方法。A、经验预测法B、德尔菲法C、人员比率法D、趋势外推法E、生产模型法
考题
人力资源需求预测的定量方法包括（）。A、转换比率法B、马尔可夫分析法C、回归分析法D、灰色预测模型法E、趋势外推法
考题
以下人力资源需求预测的定量方法中，都适合于预测具有共同特征员工需求的是（）。A、趋势外推法和数学模型法B、转换比率法和数学模型法C、转换比率法和人员比率法D、趋势外推法和人员比率法
考题
下列不属于定量预测的方法的是（）。A、移动平均法B、趋势外推法C、延伸性预测D、类推预测法
考题
延伸性预测法是常用的定量预测方法，其具体方法包括（）。A、消费系数法B、趋势外推法C、弹性系数法D、指数平滑法E、移动平均法
考题
下面哪些属于定量的预测方法？（）A、德尔菲法B、回归分析法C、移动平均法D、头脑风暴法E、外推法
考题
时间数列分析的一个重要任务是根据现象发展变化的规律进行外推预测。最常见的时间数列预测方法有（）。A、自回归预测法B、趋势外推法C、因子分析法D、移动平均法
考题
单选题下列不属于定量预测的方法的是（）。A
移动平均法B
趋势外推法C
延伸性预测D
类推预测法
考题
多选题下面哪些属于定量的预测方法？A德尔菲法B回归分析法C移动平均法D外推法
考题
多选题人力资源需求预测的定量方法包括（）。A转换比率法B马尔可夫分析法C回归分析法D灰色预测模型法E趋势外推法
考题
多选题（）属于人力资源需求预测的定量方法。A经验预测法B德尔菲法C人员比率法D趋势外推法E生产模型法
考题
多选题延伸性预测法是常用的定量预测方法，其具体方法包括（）。A消费系数法B趋势外推法C弹性系数法D指数平滑法E移动平均法
考题
多选题下面哪些属于定量的预测方法？（）A德尔菲法B回归分析法C移动平均法D头脑风暴法E外推法