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多选题
领导行为的内部环境包括（）
A

人员素质

B

组织目标

C

体制结构

D

文化氛围

参考答案

参考解析
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考题 领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
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考题 领导行为的要素不包括()。 A、领导者B、被领导者C、组织环境D、组织制度
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考题 领导行为理论研究的是()。A.领导者的行为结果B.领导的环境因素C.领导者的外在行为D.领导者的内部特征
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考题 领导目标决定着领导行为，领导行为对领导环境有着反作用。()
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考题 领导的内部环境包括()。 A、组织的性质B、领导者C、组织条件D、组织文化E、被领导者
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考题 与外部环境相比，内部领导环境也可称为（）领导环境。A、宏观B、微观C、特殊
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考题 影响消费者行为的环境因素包括（）和（）A、外部环境因素B、内部环境因素C、个性因素D、文化因素
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考题 公司文化是指公司在经营管理过程中形成的，影响内部控制环境和内部控制效力的精神、意识和理念，主要包括（）A、公司的整体价值观B、高层领导的管理理念C、经营风格与职业操守D、员工的行为守则
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考题 领导行为理论的研究重点是（）。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效
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考题 领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。（）
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考题 宏观工作环境中的内部环境主要包括（）A、组织文化B、组织战略目标C、领导者的风格
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考题 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
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考题 领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A、实务B、环境C、行为D、心理
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考题 领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
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考题 着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论
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考题 领导活动的基本矛盾包括（）A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾
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考题 领导行为的内部环境包括（）A、人员素质B、组织目标C、体制结构D、文化氛围
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考题 领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A、外部环境比内部环境重要B、内部环境比外部环境重要C、两者都是影响领导活动的重要因素D、两者对领队行为的影响方式不同
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考题 外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面？
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考题 单选题经营的三要素包括内部条件、外部环境、（）。A 经营目标B 经营行为C 经营环境D 经营措施
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考题 单选题领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A 实务B 环境C 行为D 心理
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考题 多选题宏观工作环境中的内部环境主要包括（）A组织文化B组织战略目标C领导者的风格
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考题 单选题与外部环境相比，内部领导环境也可称为（）领导环境。A 宏观B 微观C 特殊
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考题 多选题领导行为的外部环境与内部环境的关系为（）A外部环境比内部环境重要B内部环境比外部环境重要C两者都是影响领导活动的重要因素D两者对领队行为的影响方式不同
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考题 判断题领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。A 对B 错
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考题 判断题领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。（）A 对B 错
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考题 多选题领导活动的基本矛盾包括（）A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾
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