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单选题
“C&B”指的是哪一项人力资源管理工作?()
A
薪酬与福利
B
招聘与选拔
C
培训与开发
D
工作分析
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()
A、人力资源战略B、战略人力资源C、组织战略D、军事战略
考题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?( )A.战略目标平衡
B.配置平衡
C.供需综合平衡
D.配置与发展预测
考题
单选题作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()A
人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行B
人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定C
人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作D
人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展E
人力资源管理工作人员必须尽职尽责
考题
不定项题公司高层将没有任何人力资源管理工作经验的管理者任命为负责公司人力资源事务的高管,其目的是( )。A避免受到传统观念的影响B使组织的人力资源管理活动变得更加富有战略性,更能融入其他经营活动中C便于人力资源管理人员与其他部门管理人员的沟通D便于调动其他部门人员参与人力资源管理工作
考题
单选题()指的是通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力的一项活动。A
人力资源教育性开发B
人力资源素质开发C
人力资源培训D
人力资源技能训练
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