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单选题
（　　）决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度。
A

董事长

B

监事会

C

董事会

D

股东大会

参考答案

参考解析
解析：
董事会负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员以及决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度等重要决策。
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考题 ( )负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。A、监事会B、董事会C、理事会D、股东大会
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考题 股东大会的职责包括( )。Ⅰ.修改公司章程Ⅱ.聘任和解聘公司董事Ⅲ.审批重大关联交易等重大事项的决策Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度A、Ⅰ、Ⅱ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 我国商业银行公司治理的要求主要包括( )A．建立、健全以董事会为核心的监督机制B．建立完善的信息报告和信息披露制度C．建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制D．明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务E．完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序
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考题 证券公司合规管理的基本制度，经（ ）审议通过后实施。 A.董事会 B.监事会 C.股东大会 D.高级管理人员
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考题 董事会的职责有（ ）。 Ⅰ批准公司发展战略 Ⅱ批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 (2017年)聘任和解聘公司高级管理人员由（ ）决定。A.股东大会 B.董事会 C.监事会 D.董事长
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考题 ()负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。A.监事会 B.董事会 C.理事会 D.股东大会
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考题 上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。 A、董事会或董事会下设的薪酬与考核委员会 B、董事 C、董事长 D、股东大会
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考题 董事、监事、高级管理人员非经（)书面授权，不得对外发布上市公司未披露信息。A:股东大会 B:监事会 C:董事会 D:董事长
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考题 股份有限公司经理可以决定聘任除应由()决定聘任以外的负责管理人员。A:股东大会 B:董事会 C:董事长 D:监事会
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考题 董事会秘书为上市公司高级管理人员，对公司和董事会负责，有权参加（ ）。 A.监事会会议 B.股东大会 C.董事会会议 D.高级管理人员相关会议
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考题 我国商业银行监管当局提出的商业银行公司治理要求的主要内容包括（　　）。 A.完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序 B.明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务 C.建立、健全以监事会为核心的监督机制 D.建立完善的信息报告和信息披露制度 E.建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制
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考题 期股计划是针对企业管理人员和科技骨干实施长期激励的一种方式，对董事长实施期股计划的主体应为（）A、企业董事会B、企业监事会C、薪酬委员会D、企业股东大会
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考题 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行发展战略由（）负责制定并向（）报告。A、高级管理人员；董事会B、高级管理人员；股东大会C、董事会；监事会D、董事会；股东大会
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考题 股份有限公司的经理是由（）聘任或解聘的，是具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。A、股东大会B、董事会C、监事会D、董事长
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考题 董事会的职责有（）。 Ⅰ．批准公司发展战略 Ⅱ．批准公司年度财务预算与决算 Ⅲ．聘任和解聘公司高级管理人员 Ⅳ．决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅰ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 单选题根据《证券公司治理准则》，关于证券公司董事、监事和高级管理人员薪酬管理的相关要求，下列说法错误的是（　　）。A 证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B 证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式均由经理提出方案，报股东会决定C 证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定D 证券公司董事会、监事会应当分别向股东会就董事、监事的绩效考核情况、薪酬情况作出专项说明
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考题 多选题关于证券公司绩效考核与薪酬管理制度，下列说法正确的有（　　）。A证券公司应当建立合理有效的董事、监事、高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度B绩效考核与薪酬管理制度应当充分反映合规管理和风险管理的要求C证券公司董事、监事薪酬的数额和发放方式分别由董事会、监事会提出方案，报股东会决定D证券公司应当与高级管理人员就任期、绩效考核、薪酬待遇、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等事项进行约定
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考题 单选题（）负责批准公司发展战略、批准公司年度财务预算与决算、聘任和解聘公司高级管理人员、决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等重要决策。A 监事会B 董事会C 理事会D 股东大会
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考题 单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法正确的是（ ）。Ⅰ．薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任Ⅱ．应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选Ⅲ．对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见Ⅳ．对董事、高级管理人员进行考核并提出建议A Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC Ⅰ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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考题 单选题（　　）决定公司高级管理人员的薪酬、考核与激励制度。A 董事长B 监事会C 董事会D 股东大会
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考题 单选题根据《信托公司治理指引》，信托公司的薪酬分配制度应获得董事会的批准。董事会应当向（ ）就公司高级管理人员履行职责的情况、绩效评价情况、薪酬情况做出专项说明。A 董事会B 监事会C 股东（大）会D 高级管理层
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考题 多选题我国商业银行公司治理的要求主要包括（）。A完善股东大会、董事会、监事会、高级管理层的议事制度和决策程序。B建立完善的信息报告和信息披露制度。C建立合理的薪酬制度，强化激励约束机制。D明确股东、董事、监事和高级管理人员的权利、义务。
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考题 单选题董事会的职责有（）。Ⅰ.批准公司发展战略Ⅱ.批准公司年度财务预算与决算Ⅲ.聘任和解聘公司高级管理人员Ⅳ.决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度等A Ⅰ.Ⅱ.ⅢB Ⅰ.Ⅲ.ⅣC Ⅰ.Ⅱ.ⅣD Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
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考题 单选题根据《商业银行公司治理指引》，商业银行发展战略由（）负责制定并向（）报告。A 高级管理人员；董事会B 高级管理人员；股东大会C 董事会；监事会D 董事会；股东大会
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考题 单选题（）是公司治理结构中最基础的环节，是激励与约束机制产生的前提。A 股东大会B 董事会C 监事会D 高级管理层
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考题 单选题公司型基金的权力机构是（ ）。A 董事会B 股东大会C 监事会D 高级管理人员
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考题 单选题( )决定公司高级管理人员的薪酬和考核与激励制度。A 董事长B 监事会C 董事会D 股东大会
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