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多选题
当事人双方发生争议,监理工程师协调不成,可进一步()。
A

请工程所在地的全国管理机构进行行政调解

B

可提请进行仲裁

C

可提起诉讼

D

仲裁不成提起诉讼

E

对诉讼判决不满提请仲裁


参考答案

参考解析
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考题 争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是( )。 A. 调解B.疏通C.协调D.其他

考题 争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。A、协调B、调解C、疏通D、其他

考题 业主与承包商发生争议时,任何一方可提交监理进行协调要求其做出决定。这时, 一般由()进行协调。 A.监理单位领导 B.监理工程师 C.总监理工程师 D.总监听取法律专家的意见 E.一方当事人确定的现场监理工程师

考题 当事人双方发生争议,监理丁程师协调不成,可进一步( )。 A.请工程所在地的全国管理机构进行行政调解 B.可提请进行仲裁 C.可提起诉讼 D.仲裁不成提起诉讼 E.对诉讼判决不满提请仲裁

考题 根据《建设工程监理规范》,项目监理机构处理施工合同争议时应进行的工作有( )。A.了解合同争议情况 B.暂停施工合同履行 C.与合同争议双方进行磋商 D.提出处理方案后,由总监理工程师进行协调 E.双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见

考题 根据《建设工程监理规范》GB/T 50319—2013,项目监理机构处理施工合同争议时应进行的工作有( )。 A.了解合同争议情况 B.暂停施工合同履行 C.与合同争议双方进行磋商 D.提出处理方案后,由总监理工程师进行协调 E.双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见

考题 采用争议评审的,在争议评审期间,争议双方暂按( )的决定执行。A:专业监理工程师 B:总监理工程师 C:合同管理方面的专家 D:工程实践经验的专家

考题 《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请

考题 下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

考题 项目监理机构处理施工合同争议时应进行()工作。A、了解合同争议情况B、及时与合同争议双方进行磋商C、提出处理方案后,由总监理工程师进行协调D、当双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见E、项目监理机构应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据

考题 采用争议评审的,在争议评审期间,争议双方暂按()的决定执行。A、咨询工程师B、总监理工程师C、合同管理方面专家D、工程实践经验专家

考题 根据《建设工程监理规范》GB/T50319-2013第6.6.1条规定,项目监理机构接到处理施工合同争议要求后应进行以下工作()A、了解合同争议情况B、及时与合同争议双方进行磋商,提出处理方案后,由总监理工程师进行协调C、当双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见D、要求施工单位暂停履行合同

考题 项目法人和施工单位在执行工程建设合同过程中发生的争议()。A、均由双方共同商议解决B、均须先提交项目总监理工程师协调解决C、均由仲裁机关解决

考题 工资集体协议履行过程中发生争议,协商双方当事人协商解决不成的,可以依法()、()。

考题 工资集体协商过程中发生争议,协商双方当事人经多次协商解决不成的,可以()A、向劳动行政部门申请仲裁;B、向人民法院提起诉讼;C、向劳动行政部门申请协调解决;D、终止协商程序。

考题 争议双方当事人在自愿前提下,由劳动争议处理机构在双方之间进行协调和疏通,目的在于促使争议双方相互谅解,达成协议,从而结束争议的活动是()。A、协调B、调解C、疏通

考题 企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。A、应当协商解决B、协商不成的,可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的,可以向法院提起诉讼

考题 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

考题 劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。A、双方当事人自行协调B、申请人撤回调解申请C、当事人拒绝调解,或调解不成D、双方当事人达成调解协议

考题 多选题施工过程中产生合同争议,进行协调的要求是()。A分别听取双方的意见,摆明事实,进行反复的劝解和协调工作B当事人的一方和双方就有争议的事宜做出书面报告提交给总监理工程师C将有关争议事宜的书面报告提交给当地主管部门D总监理工程师根据合同文件及有关施工过程中的资料进行分析,评价,确定争议双方各自的责任E总监做出协调决定

考题 多选题劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有()。A双方当事人自行协调B申请人撤回调解申请C当事人拒绝调解,或调解不成D双方当事人达成调解协议

考题 多选题集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

考题 多选题业主与承包商发生争议时,任何一方可提交监理进行协调要求其做出决定。这时,一般由()进行协调。A监理单位领导B监理工程师C总监理工程师D总监听取法律专家的意见E一方当事人确定的现场监理工程师

考题 多选题集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协调解决的处理包括()A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的,应该直接向劳动部门争议仲裁委员会申请仲裁D当事人一方或双方可以书面向人民法院提起诉讼

考题 填空题因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

考题 单选题项目法人和施工单位在执行工程建设合同过程中发生的争议()。A 均由双方共同商议解决B 均须先提交项目总监理工程师协调解决C 均由仲裁机关解决

考题 单选题项目法人和施工单位在执行工程建设合同过程中发生的争议()。A 均由双方共同商议解决B 均须先提交项目总监理工程师协调解C 均由仲裁机关解决