网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。
A
员工发展
B
企业发展
C
激励人才
D
保留人才
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。A 员工发展B 企业发展C 激励人才D 保留人才” 相关考题
考题
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析
B:工作层面的培训需求分析
C:员工层面的培训需求分析
D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
考题
培训模式从单一模式向立体化、专业化发展,培训组织不再仅限于企业内部机构,而是把企业、大学产学合作进行结合,尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。A、转接模式;B、外包模式;C、链接模式;D、互动模式。
考题
单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A
企业层面的培训需求分析B
工作层面的培训需求分析C
员工层面的培训需求分析D
企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
考题
单选题培训模式从单一模式向立体化、专业化发展,培训组织不再仅限于企业内部机构,而是把企业、大学产学合作进行结合,尤其是培训的()正成为现代员工培训的一种流行趋势。A
转接模式;B
外包模式;C
链接模式;D
互动模式。
考题
单选题关于企业的培训激励机制,下列哪种说法是错误的().A
将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段,给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B
在企业培训机会的分配上,必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则,是真正有潜力的人获得应有的培训机会C
根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D
不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
考题
单选题现代企业中,越来越多的情况是把培训作为一种()的手段。A
员工发展B
企业发展C
激励人才D
保留人才
热门标签
最新试卷