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多选题
我国按比例就业制度规定用人单位为（）
A

机关事业单位

B

团体

C

个体工商户

D

民办非企业

E

企业

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考题 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的()。A:1% B:1.5% C:2% D:2.5%
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考题 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按（）计算。A、2人B、1人C、3人
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考题 用人单位按比例安排残疾人就业所指的残疾职工和在职职工人数是如何界定的？
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考题 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
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考题 《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
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考题 按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
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考题 《残疾人就业条例》未来修订的方向（）A、加大保护和扶持力度，细化规定B、对按比例就业制度做适当调整C、对扶持灵活就业等新业态做出规定D、进一步强化残疾人的就业服务E、财政部门的责任和资金投入做相应的规定
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考题 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
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考题 依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度。
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考题 我国按比例就业制度规定用人单位为（）A、机关事业单位B、团体C、个体工商户D、民办非企业E、企业
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考题 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。
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考题 我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。A、2.50%B、1.50%C、1%D、2%
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考题 残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A、《中华人民共和国残疾人保障法》B、《残疾人就业条例》C、《残疾人按比例就业法》D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
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考题 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度A、残疾人适当照顾B、残疾人就业安置C、残疾人平等就业D、残疾人劳动就业基金
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考题 判断题地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。A 对B 错
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考题 判断题依法推进按比例就业，不需要建立按比例就业公示制度。A 对B 错
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考题 单选题我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。A 2.50%B 1.50%C 1%D 2%
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考题 单选题我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度A 残疾人适当照顾B 残疾人就业安置C 残疾人平等就业D 残疾人劳动就业基金
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考题 多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有（）A《中华人民共和国残疾人保障法》B《残疾人就业条例》C《残疾人按比例就业法》D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
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