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单选题
根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。
A
七级至八级
B
九级至十级
C
一级至四级
D
五级至六级
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题根据《工伤保险条例》，职工因工致伤，应当保留劳动关系，退出工作岗位的伤残等级范围是（ ）伤残。A 七级至八级B 九级至十级C 一级至四级D 五级至六级” 相关考题
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为一级伤残为()个月的本人工资。
A.27B.24C.18D.12
考题
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
考题
工人张某在工作时间因公致残，被鉴定为3级伤残，下列有关对其待遇的叙述，正确的是（ ）。A.保留劳动关系，退出工作岗位
B.保留劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴
考题
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位
B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴
D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费
E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。A.3000
B.3200
C.3400
D.3600
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）的待遇。A、用人单位按月发给伤残津贴B、工伤保险基金按月支付伤残津贴C、用人单位支付一次性伤残补助金D、工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
考题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系，退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动系，由用人单位安排适当工作
考题
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中享受（）待遇。
A、按伤残等级按月支付伤残补助金B、按伤残等级支付一次性伤残补助金C、一次性支付全部伤残津贴D、按月支付伤残津贴
考题
某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是（）。A、一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B、按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C、生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80%D、供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
考题
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A
对B
错
考题
多选题关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（ ）。A保留劳动关系、退出工作岗位B从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金C企业按月支付伤残津贴D从工伤保险基金按月支付伤残津贴E工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
考题
多选题职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A保留劳动关系，退出工作岗位B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
考题
单选题某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。A
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资B
按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%C
生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%D
供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
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