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单选题
人员配置管理计划描述:()
A
项目团队组建
B
如何投入人力资源或撤出项目团队
C
组织结构图
D
绩效评估的依据
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在项目人力资源管理的主要过程中,(52)的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。A.项目团队管理B.项目团队建设C.组建项目团队D.人力资源计划编制
考题
● 组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括__(53)__。①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配(53)A.①②③B.①③④C.②③⑤D.③④⑤
考题
项目人力资源管理的主要过程中,__________的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改 进团队协作,提高团队的整体水平以提升项目绩效等。 A.项目团队管理 B.项目团队建设 C.组建项目团队 D.人力资源计划编制
考题
组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括( )。①角色和责任②资源日历③项目的组织结构图④环境和组织因素⑤项目人员分配A:①②③
B:①③④
C:②③⑤
D:③④⑤
考题
组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括 ( ) 。① 角色和责任;② 资源日历;③ 项目的组织结构图;④ 环境和组织因素;⑤ 项目人员分配A. ①②③
B. ①③④
C. ②③⑤
D. ③④⑤
考题
单选题制定人力资源管理计划的主要目的是什么?()A
确定如何定义、配备、管理和解散项目人力资源B
确认人力资源可用性并获得必要的团队完成项目活动C
描述如何以及何时分配项目团队成员以及需要他们多长时间D
为团队绩效监控和人力资源可用性提供指导
考题
单选题组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括() ①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配A
①②③B
①③④C
②③⑤D
③④⑤
考题
单选题人员配置管理计划描述()A
项目团队组建B
如何投入人力资源或撤出项目团队C
组织结构图D
绩效评估的依据
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