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单选题
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()。
A

30%

B

50%

C

70%

D

85%


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考题 (简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿?

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.刑事法律责任 B.损害赔偿责任 C.经济补偿责任 D.连带赔偿责任

考题 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。( )

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。 A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。A.连带赔偿责任 B.间接赔偿责任 C.主要赔偿责任 D.全部赔偿责任

考题 根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()。A30%B50%C70%D85%

考题 用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任

考题 根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().A、30%B、50%C、70%D、85%

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()A、按份赔偿责任B、连带赔偿责任C、全部赔偿责任D、独立赔偿责任

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。A、用人单位承担直接赔偿责任B、用人单位承担连带赔偿责任C、用人单位不承担赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担

考题 招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的()A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。 A、违约B、连带C、刑事

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当承担连带赔偿责任,承担连带赔偿责任的份额不低于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的()A、30%B、40%C、60%D、70%

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的()%A、20B、50C、70D、90

考题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

考题 判断题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A 对B 错

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担(  )。A 刑事法律责任B 损害赔偿责任C 经济补偿责任D 连带赔偿责任

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,(  )。A 用人单位承担直接赔偿责任B 用人单位承担连带赔偿责任C 用人单位不承担赔偿责任D 先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

考题 判断题用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。()A 对B 错

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()A 按份赔偿责任B 连带赔偿责任C 全部赔偿责任D 独立赔偿责任

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,该用人单位应当依法承担( )。A 连带补偿责任B 损害赔偿责任C 经济补偿责任D 连带赔偿责任

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当承担连带赔偿责任,承担连带赔偿责任的份额不低于原用人单位岗位空缺和经济失密造成实际损失的()A 30%B 40%C 60%D 70%

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考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。A 用人单位承担直接赔偿责任B 用人单位承担连带赔偿责任C 用人单位不承担赔偿责任D 先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担

考题 单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A 不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B 由用人单位承担赔偿责任C 由用人单位承担连带赔偿责任D 先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任

考题 单选题根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().A 30%B 50%C 70%D 85%