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单选题
下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。
A

合同化用工

B

市场化用工

C

劳务工

D

非全日制用工

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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由()规定。A、国务院劳动行政部门B、国务院工商行政部门C、各省劳动行政部门D、各省工商行政部门
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的30%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。()
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )。A.15%B.20%C.10%D.5%
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（　　）
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考题 主要污染物排放总量必须纳入（）的污染物排放总量控制计划。 A.国家级 B.省级 C.市级 D.所在地区
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考题 资料管理计划仅对资料的收集归档管理及保管使用工作进行有效控制。（）
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考题 用工总量居高不下是影响集团公司效率和效益的最大问题。
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考题 辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
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考题 辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。
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考题 “三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。A、用工总量管理B、人工成本管理C、机构编制管理D、薪酬分配
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考题 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A、合同化用工B、市场化用工C、劳务工D、非全日制用工
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考题 用工单位使用派遣劳动者数量不能超过用工总量的（）A、5%B、8%C、10%D、15%
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考题 集团公司总经理张国建在2014年行政工作报告中指出，要加强人力资源管理，严格控制用工总量，确保集团公司在册在岗净减员（）人。A、2900B、2800C、3000D、2700
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考题 2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。A、充实采掘B、稳定辅助C、控制地面D、控制总量
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考题 根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。 A、国务院劳动行政部门B、工会C、当地政府
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考题 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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考题 贯彻落实公司关于供电所用工管理相关文件要求，通过优化组织模式、提高技术水平等，不断增加供电所用工总量。
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考题 单选题主要污染物排放总量必须纳入()的污染物排放总量控制计划。A 国家级B 省级C 市级D 所在地区
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考题 判断题辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。A 对B 错
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考题 问答题辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
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考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
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考题 单选题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由（）规定。（2014年新增）A 行业工会B 地方政府C 全国总工会D 国务院劳动行政部门
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考题 多选题2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。A充实采掘B稳定辅助C控制地面D控制总量
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