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多选题
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
A
对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
B
是否有带薪年休假规定并执行
C
扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D
农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
E
是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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多选题专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理评价中，信贷业务法律风险控制的内容，主要有（）A贷前的法律风险控制B贷中的法律风险控制C信贷档案管理制度控制D贷后的法律风险控制E信用贷款管理制度
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多选题以下对专项法律风险管理能力评价的主要内容，描述正确的有（）A农村中小金融机构的法人治理B农村中小金融机构的授权管理C农村中小金融机构的劳动用工管理D农村中小金融机构的信贷业务E农村中小金融机构的银行卡业务
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单选题整体法律风险管理能力评价中法律风险重点监测指标情况评价的内容，不包括（）A
员工违规指标的监测分析B
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判断题由法律风险管理能力评价的独立性原则可知，将法律风险管理能力评价纳入部门以及员工绩效考核，不会造成对评价客观性的不良影响。A
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