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单选题
小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是(  )。[2015年真题]
A

小张须当日通知企业,方可解除劳动合同

B

小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同

C

小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同

D

小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同


参考答案

参考解析
解析:
《劳动合同法》对劳动者提前解除劳动合同的情况作了规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
更多 “单选题小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 小张须当日通知企业,方可解除劳动合同B 小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同C 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同D 小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同” 相关考题
考题 企业可以对拒绝违章指挥和强令冒险作业的人员降低工资、福利或者解除劳动合同。()

考题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

考题 该公司对小张采取的下列做法,符合法律规定的是( )。 A.在小张无工作期间,该公司按当地最低生活保障标准向其支付生活补助 B.该公司与小张订立一年期限劳动合同 C.该公司在小张无工作期间,按当地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬 D.该公司随时解除与小张签订的劳动合同

考题 公司未与小张签订书面劳动合同,也没有给其配发工作,每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷,公司否认小张是自己的员工,小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章被处罚的记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关系属于A.事实劳动关系B.劳务派遣关系C.个人劳务关系D.承揽法律关系

考题 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳种的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 煤矿企业()因从业人员对本企业安全生产工作提出批评,检举,控告或者拒绝违章指挥,强令冒险作业而降低其工资,福利等待遇,或者解除与其订立的劳动合同。

考题 小张在一家民营业打工已一年有余,但是企业并未与小张签订劳动合同。这种情况应按照( )来认定。A.无劳动关系B.事实劳动关系C.非法用工D.自由职业

考题 小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业, 危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》, 下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。A: 小张须当日通知企业.方可解除劳动合同 B: 小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同 C: 小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同 D: 小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

考题 小张与某企业签订劳动合同,该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动法合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.小张须当日通知企业,方可解除劳动合同 B.小张无须事先通知企业,即可解除劳动合同 C.小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同 D.小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

考题 小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后,小张被安置在某企业工作,该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间,小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》,小张旧伤复发医疗费用的处理途径是()。A:由工伤保险基金支付B:由民政部门解决C:由所在企业解决D:由小张本人负担

考题 劳动者可以立即解除劳动合同的情形()A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C、用人单位违章指挥、强令冒险作业的D、用人单位拖欠工薪情节严重的E、用人单位不给带薪年休假的

考题 下列哪种情形,劳动者解除劳动合同时,用人单位不用支付经济补偿金:()A、企业未及时足额支付劳动报酬的B、企业没有任何过错,员工提前三十天通知企业解除合同C、企业的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的D、企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

考题 用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。

考题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。

考题 小张为高鑫装修公司的员工,王某与高鑫装修公司签订了装修协议,由高鑫公司派小张为王某的房屋装修,小张在为王某的装修过程中因为不慎弄破水管,造成王某房屋墙面大面积毁损,在与小张就赔偿事项协商无果后,王某欲向法院提起诉讼要求赔偿,则本案中适格的被告是:()A、小张B、高鑫装修公司C、小张和高鑫装修公司为共同被告D、由王某的起诉确定

考题 用人单位违章指挥,强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可随时无须通知解除劳动合同

考题 小张和某单位签定了一份劳动合同,约定小张工作五年后合同终止这份合同是()。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一项工作为期限的劳动合同D、以完成多项工作为期限的劳动合同

考题 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A、一个月B、两个月C、三个月D、四个月

考题 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

考题 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位()因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、可以B、不得C、开除D、辞退

考题 单选题刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。A 3个月B 4个月C 5个月D 6个月

考题 判断题用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需要事先告知用人单位。A 对B 错

考题 判断题用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,但需事先告知用人单位。A 对B 错

考题 判断题用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A 对B 错

考题 单选题小张在部队服现役期间被评定为因公九级残疾。退出现役后,小张被安置在某企业工作,该企业为所有员工缴纳了工伤保险费。在该企业工作期间,小张旧伤复发仍需相关治疗。根据《军人抚恤优待条例》,小张旧伤复发医疗费用的处理途径是(  )。[2011年真题]A 由工伤保险基金支付B 由民政部门解决C 由所在企业解决D 由小张本人负担

考题 单选题刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。A 一个月B 两个月C 三个月D 四个月

考题 单选题小张和某单位签定了一份劳动合同,约定小张工作五年后合同终止这份合同是()。A 有固定期限的劳动合同B 无固定期限的劳动合同C 以完成一项工作为期限的劳动合同D 以完成多项工作为期限的劳动合同