考题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（ ）。A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
考题
(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （ ）
A.表面测评
B.形式测评
C.静态测评
D.动态测评
考题
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合
B:横向测评与纵向测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:目前测评与前景测评相结合
考题
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评
B:形式测评
C:静态测评
D:动态测评
考题
属于静态的员工素质测评的有()。A:考试
B:问卷调查
C:心理测验
D:行为观察
E:面试
考题
属于静态的员工素质测评的有（ ）。A.考试
B.问卷调查
C.心理测验
D.行为观察
E.面试．
考题
便于横向比较员工素质的测评方式是（ ）。A． 表面测评
B． 形式测评
C． 静态测评
D． 动态测评
考题
采取经验判断与观察的方法，侧重从行为的性质方面对素质进行测评的是（ ）。A.定性测评
B.定量测评
C.静态测评
D.动态测评
考题
员工素质测评的主要原则包括()。A:客观测评与主观测评相结合
B:定性测评与定量测评相结合
C:静态测评与动态测评相结合
D:素质测评与绩效测评相结合
E:定期测评与随机测评相结合
考题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评
B:定量测评
C:静态测评
D:动态测评
考题
人员测评中的基本原则有（）A、静态测评与动态测评相结合的原则B、客观测评与主观测评相结合的原则C、抽象测评与具体测评相结合的原则D、分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
考题
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评
考题
在测评中，（）测验一般是静态的。A、素质B、动态C、静态D、心理
考题
人员测评包含（）这几项基本原则。A、特殊素质测评与整体素质测评相结合B、静态测评与动态测评相结合C、客观测评与真实测评相结合D、分项素质测评与综合素质测评相结合
考题
（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A、个性角度B、静态角度C、动态角度D、环境角度
考题
人员测评的基本原则有哪些（）。A、感性测评与理性测评相结合B、静态测评与动态测评相结合C、客观测评与主观测评相结合D、分项素质测评与综合素质测评相结合
考题
员工素质测评的主要原则包括（）。A、客观测评与主观测评相结合B、定性测评与定量测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、分项测评与综合测评相结合
考题
单选题在职业素质测评工作中，研究者普遍使用的是（）。A
一般行政能力倾向测验B
一般能力倾向成套测验C
霍兰德职业兴趣量表D
心理测验量表
考题
多选题人员测评的基本原则有哪些（）。A感性测评与理性测评相结合B静态测评与动态测评相结合C客观测评与主观测评相结合D分项素质测评与综合素质测评相结合
考题
单选题在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A
性格测验B
工作取样测验C
能力测验D
心理测验
考题
单选题在反馈控制系统中，过渡过程时间和稳态偏差分别用于描述系统的（）。A
动态和静态特性B
静态和动态特性C
静态和静态特性D
动态和动态特性
考题
单选题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A
定性测评B
定量测评C
静态测评D
动态测评
考题
单选题便于横向比较员工素质的测评方式是（）（2012年11月）A
表面测评B
形式测评C
静态测评D
动态测评
考题
多选题人员测评包含（）这几项基本原则。A特殊素质测评与整体素质测评相结合B静态测评与动态测评相结合C客观测评与真实测评相结合D分项素质测评与综合素质测评相结合
考题
多选题人员测评中的基本原则有（）A静态测评与动态测评相结合的原则B客观测评与主观测评相结合的原则C抽象测评与具体测评相结合的原则D分项素质测评与综合素质测评相结合的原则
考题
多选题下列属于员工素质测评主要原则的是（）。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合
考题
单选题在测评中，（）测验一般是静态的。A
素质B
动态C
静态D
心理
考题
单选题（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A
个性角度B
静态角度C
动态角度D
环境角度