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单选题
在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）
A
评分法
B
分类法
C
排列法
D
因素比较法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
直线职能制组织结构一般适用于()。A:产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业
B:生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目
C:企业规模不大，产品品种不太复杂，工艺稳定，市场情况比较容易掌握的企业
D:规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的企业
考题
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位
B.职位类别较为简单的小型企业
C.规模较小、结构简单的企业
D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
考题
分权型管理主要适用于哪一种情况（）A、规模较大、品种单一、市场较小的大企业B、规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业C、规模较小、品种单一、市场变化不大的企业D、规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业
考题
下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。A、评价结果较其他方法更为精准B、员工易对其准确性和公平性产生质疑C、设计和实施比较复杂D、对企业的基础管理水平要求较高E、主要适用于规模较小的企业
考题
单选题事业部制组织结构适用于（）A
实行多角化经营的大型企业B
技术简单、业务单纯、人员数量少、规模较小的企业C
规模不大但任务较复杂的企业D
业务种类比较单一，环境比较稳定的中小型组织
考题
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A
大规模企业中的管理类职位B
职位类别较为简单的小型企业C
规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
考题
多选题下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是()。A评价结果较其他方法更为精准B员工易对其准确性和公平性产生质疑C设计和实施比较复杂D对企业的基础管理水平要求较高E主要适用于规模较小的企业
考题
多选题(2007年)在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有（ ）等。A创新任务多、以科技开发为主的企业B生产经营多变的企业C规模较小的企业D工艺较稳定的企业E较易掌握市场销售的企业
考题
单选题进行职位评价时，因素比较法主要适用于（）。A
大规模企业中的管理类职位B
职位类别较为简单的小型企业C
规模较小、结构简单的企业D
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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