网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列关于人员管理计划说法错误的是（）。
A
使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程
B
根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测
C
对人力资源需求和供给进行预测
D
制定相应的政策、计划和控制措施
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下列关于人员管理计划说法错误的是（）。A 使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程B 根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测C 对人力资源需求和供给进行预测D 制定相应的政策、计划和控制措施” 相关考题
考题
关于销售计划管理,下列说法错误的是()。
A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划C、企业应当及时调整计划，调整后的销售计划无需再次审批D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划
考题
关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。
A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
考题
下列说法错误的是：A.企业在目标设立过程中，通常目标要略高于当前的生产经营能力B.在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体C.组织的专项计划必须以综合计划为指导，避免与综合计划相脱节D.扁平式管理需要较多的管理人员，管理人员之间的协调比较困难
考题
下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法，错误的是()。A、施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据
B、编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴
C、项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排
D、项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
下列关于项目进度管理体系中三级计划间关系的说法错误的是()。A、一、二、三级计划间是对应的B、二级计划与一级计划是对应的C、三级计划与二级计划是对应的D、三级计划与一级计划间不存在联系
考题
下列关于规划质量管理输出说法错误的是（ ）。A：规划质量管理输出包含：质量管理计划、过程改进计划。
B：质量管理计划可以是正式的，也可以是非正式的。
C：过程改进计划是项目管理计划的子计划或组成部分。
D：质量测量指标专用于描述项目或产品属性，以及控制质量过程将如何对属性进行测量。通过测量，得到大约数值。
考题
关于继任规划的说法，正确的是（）A.它是控制各部门、职位所需要人员规模的计划
B.它是根据企业人员分布状况拟定人员变动计划
C.它是用来填补最重要的管理决策职位的计划
D.它是防止人员流失的计划
考题
关于管理职能的叙述，正确的是（ ）。A.评估、计划、指导、领导、控制
B.计划、指导、人员管理、领导、控制
C.评估、计划、组织、领导、控制
D.计划、组织、人员管理、领导、控制
E.计划、组织、人员管理、领导、评价
考题
关于运维计划执行，下列说法错误的是：（）。运维计划中的每项具体工作都应明确具体工作人员和日期$;$计划中的工作负责人应按计划高质量完成工作$;$相关管理人员应按照到岗到位要求监督检查计划的执行$;$变电运维室（分部）和班组应每月对计划执行情况进行检查，提高运维工作质量
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:关于工作目标和工作标准的合约
D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
关于绩效计划，下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节
B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C:绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约
D:为员工职业生涯规划提供依据
考题
下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
考题
关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（）A、配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批B、配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批C、配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批D、配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批
考题
关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是（）A、计划工作是全体管理人员的一项职能B、一线的基层管理人员制订的是工作计划C、高层的管理人员制订的是战略计划D、高层管理人员制订战略计划时依据的是基层管理人员制订的工作计划
考题
下列关于施工方编制市政工程项目施工进度计划的说法，错误的是（）。A、施工条件和资源利用的可行性是项目施工进度计划的重要依据B、项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排C、应考虑施工人员的技术素质及作业人员的劳动效率D、应考虑监理机构人员的进场计划
考题
下列关于人员管理计划说法错误的是（）。A、使人力资源达到需要的不平衡的一系列工作和过程B、根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件、环境进行预测C、对人力资源需求和供给进行预测D、制定相应的政策、计划和控制措施
考题
单选题下列关于施工方编制建设工程项目施工进度计划的说法，错误的是（）A
施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B
编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C
项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D
项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
单选题关于绩效计划，下列说法错误的是（ ）。A
是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B
管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C
绩效计划是关于工作目标和工作标准的合约D
为员工职业生涯规划提供依据
考题
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（ ）。A
绩效计划是绩效管理过程的起点B
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C
达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D
绩效计划是一个自下而上的过程
考题
单选题关于施工方编制建设工程项目施工进度计划，下列说法错误的是( )。A
施工条件和资源利用的可行性是编制项目施工进度计划的重要依据B
编制项目施工进度计划属于工程项目管理的范畴C
项目施工进度计划应符合施工企业施工生产计划的总体安排D
项目施工进度计划安排应考虑监理机构人员的进场计划
考题
单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A
绩效计划是绩效管理过程的起点B
绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C
达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D
绩效计划是一个自下而上的过程
考题
多选题下列关于绩效计划的说法正确的有（ ）。A绩效计划是一个双向沟通的过程B管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C关于工作目标和工作标准的合约D参与和承诺是制订绩效计划的前提E绩效计划是关于工作目标和标准的契约
热门标签
最新试卷
