网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
“safeguard”是宝洁公司的英文商标，该公司的中英文标识都是我国所认定的驰名商标。1995年，宝洁公司在国际互联网上注册了safeguardcorn域名。此后，当该公司想在中国五联网上以“safeguard”注册时，发现中国的A集团已经抢先注册了域名www. safeguard.com.cn，并取得域名注册证。1999 年10月，宝洁(中国)有限公司致函该集团，指出该集团此举违反了《中国互联网络域名注册暂行管理办法》的规定，提议A集团对其域名进行修改或予以注销。A集团则表示愿意有偿退出该域名注册，但提出了包括宝洁公司应补偿其 “原域名中产品及介绍造成的损失40万元”及“E- mil的更改费用及业务损失费用30万元”等内客在内的退出条件。宝洁公司不能接受，于2000 年3月将A集团告上法庭。A集团则称，公司域名与宝洁公司的商标相同纯系巧合。 问：本案被告是否对原告的驰名商标构成侵害?
参考答案
参考解析
解析：
更多 “问答题“safeguard”是宝洁公司的英文商标，该公司的中英文标识都是我国所认定的驰名商标。1995年，宝洁公司在国际互联网上注册了safeguardcorn域名。此后，当该公司想在中国五联网上以“safeguard”注册时，发现中国的A集团已经抢先注册了域名www. safeguard.com.cn，并取得域名注册证。1999 年10月，宝洁(中国)有限公司致函该集团，指出该集团此举违反了《中国互联网络域名注册暂行管理办法》的规定，提议A集团对其域名进行修改或予以注销。A集团则表示愿意有偿退出该域名注册，但提出了包括宝洁公司应补偿其 “原域名中产品及介绍造成的损失40万元”及“E- mil的更改费用及业务损失费用30万元”等内客在内的退出条件。宝洁公司不能接受，于2000 年3月将A集团告上法庭。A集团则称，公司域名与宝洁公司的商标相同纯系巧合。 问：本案被告是否对原告的驰名商标构成侵害?” 相关考题
考题
甲公司想让“天湖”商标被认定为驰名商标，对于我国认定驰名商标的方式，下列说法正确的是( )。A．通过国家商标局来认定B．通过人民法院来认定C．通过仲裁来认定D．通过商标复审委员会来认定
考题
宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌,在中国市场上,该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣和伊卡璐等五大品牌。宝洁公司采取的商标策略是:()
A.推进商标策略B.家族商标策略C.等级商标策略
考题
宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌,在中国市场上,该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣和伊卡璐五大品牌。宝洁公司采取的商标策略是( )。
A、推进商标策略B、家族商标策略C、等级商标策略D、 类似商标策略
考题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（8分）（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？（8分）
考题
宝洁8大经典问题的中英文对照版1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
考题
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生，由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量90%届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的．20年来，宝洁公司已经聘用了几千名，应届大学生．请结合本案例回答下面问题：(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（6分）
考题
甲公司是英国著名企业，2016年该公司在中国诉乙公司侵犯其驰名商标的权益，申请法院认定其商标为驰名商标。对此，以下正确的是()。A.法院应考虑甲公司在中国使用该商标的时间
B.法院应考虑甲公司在中国使用该商标的地域范围
C.法院应该考虑中国消费者对该商标的认知程度
D.法院应该考虑甲公司在中国对该商标的广告范围
E.未注册商标不能认定为驰名商标
考题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，宝洁只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。
20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学毕业生。
请结合本案例回答以下问题：
(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生?
(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题?
考题
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。
请结合本案例回答以下问题：
（1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？
（2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？
考题
（一） 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题：
采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
考题
（一） 宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生，宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国，宝洁公司90％的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 结合本案例回答以下的问题：
校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员?
考题
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题： （1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？ （2）在招聘应届大学毕业时，宝洁公司应该注意哪些问题？
考题
在我国，目前关于驰名商标的认定标准的说法正确的是（）A、一个商标能否构成一国公众周知的驰名商标，由该国公众认定B、一个商标能否构成一国公众周知的驰名商标与该商标所代表的价格有关C、是由该国主管机关认定的D、只要商品销售量最大，其就是驰名商标
考题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：
在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？
考题
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。请结合本案例回答以下问题：
宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？
考题
问答题宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。 20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。 请结合本案例回答下面问题： （1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？ （2）在招聘应届大学毕业时，宝洁公司应该注意哪些问题？
考题
单选题宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的品牌，在中国市场上，该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宜和伊卡璐等五大品牌。宝洁公司采取的商标策略是（）A
推进商标策B
家族商标策略C
等级商标策略D
类似商标策略
考题
单选题宝洁公司为其拥有的不同的美发护发产品分别制定了不同的晶牌，在中国市场上，该公司拥有飘柔、海飞丝、潘婷、沙宜和伊卡璐等五大品牌。宝洁公司采取的商标策略是（）A
推进商标策略B
家族商标策略C
等级商标策略D
类似商标策略
热门标签
最新试卷