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多选题
日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障（）。
A

终身雇佣制

B

年功序列工资制

C

按企业组织工会

D

广泛福利

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考题 企业管理咨询是在（ ）的基础上形成的一门应用性学科。 A．企业管理咨询实践 B．企业管理实践 C．行为科学实践 D．社会科学实践
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考题 日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在:() A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.日本企业的激励制度主要是着眼于团体，而不是个人D.强调社会责任意识
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考题 日本企业的团队精神在企业实践中有重要的制度作为保障这些制度包括() A.终身雇佣制B.合同雇佣制C.年功序列工资制D.把劳资关系改造为家族内部关系E.把劳资关系改造为家族外部关系
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考题 日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在() A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.提倡着眼于物的管理方式D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人
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考题 在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。A对B错
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考题 日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障（）。A终身雇佣制B年功序列工资制C按企业组织工会D广泛福利
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考题 妇联作为保障妇女的重要国家机关，在保障妇女文化教育权益中有何重要作用？
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考题 日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A、提倡集体主义管理B、提倡着眼于人的管理方式C、日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D、日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
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考题 随着时代的快速发展，日本的企业管理制度越来越显露出弊端，在这种背景下日本*企业界开始对终身雇佣制作出改革。
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考题 企业管理咨询是在（）的基础上形成的一门应用性学科。A、企业管理咨询实践B、企业管理实践C、行为科学实践D、社会科学实践
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考题 内部控制作为企业管理的重要抓手，表现形式往往是系列规章制度及其落实。
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考题 职务分析在企业管理中有哪些主要的用途？
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考题 目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A、英国B、日本C、德国D、美国
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考题 多选题日本全面学习世界发达国家企业管理先进制度，形成日本本国特色的企业管理制度。其核心是（），被称为日本式经营的“三大法宝”。A岗位责任制B终身雇佣制C年功序列工资制D企业内工会制
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考题 判断题内部控制作为企业管理的重要抓手，表现形式往往是系列规章制度及其落实。A 对B 错
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考题 单选题企业管理咨询是在（）的基础上形成的一门应用性学科。A 企业管理咨询实践B 企业管理实践C 行为科学实践D 社会科学实践
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考题 单选题在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）A 典型的日本*企业管理模式B 典型的美国企业管理模式C 兼有日本*企业特点的美国企业管理模式D 兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
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考题 多选题日本*企业文化中的团队精神主要表现为（）。A提倡集体主义管理B提倡着眼于人的管理方式C日本*企业的激励制度主要是着眼于团队D日本*企业的激励制度主要是着眼于个人
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考题 单选题目标管理作为一种先进的企业管理制度，他最早产生在（）A 英国B 日本C 德国D 美国
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考题 判断题在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。A 对B 错
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考题 问答题妇联作为保障妇女的重要国家机关，在保障妇女文化教育权益中有何重要作用？
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