考题
一般说来,较优良的企业文化应该是处于创业文化阶段的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化变革是企业文化发展的必然阶段。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
从企业文化管理角度来看,企业激励不是企业文化的内容。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业形象是企业文化的外显形态,是企业文化的载体。()
此题为判断题(对，错)。
考题
只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化理论发祥于日本,形成于英国。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根植于企业实际是企业文化落地应坚持的最基本实施要点。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。A对B错
考题
企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。
考题
企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。
考题
判断题企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。A
对B
错
考题
判断题企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。A
对B
错
考题
判断题企业文化积累是企业文化发展的基础A
对B
错
考题
判断题企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。A
对B
错
考题
判断题企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。A
对B
错
考题
判断题企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。A
对B
错
考题
判断题企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。A
对B
错
考题
判断题企业文化能为企业长期稳定发展提供保障，这是企业文化的稳定功能A
对B
错
考题
判断题企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。A
对B
错
考题
判断题企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。A
对B
错
考题
判断题企业文化对企业具有整合的功能。A
对B
错
考题
判断题企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。A
对B
错
考题
判断题企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。A
对B
错
考题
判断题企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。A
对B
错