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填空题
建立创新目标,设立切实可行的目标体系可以从()、()、()等方面入手。

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考题 建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系 B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的 C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的 D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

考题 下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有(  )。 A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来 B.财务目标体系体现在短期的目标上,战略目标体系从长期目标中体现 C.目标体系的建立需要所有管理者的参与 D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与

考题 从心理素质结构层面来构建学校心理健康教育目标,系指从()的主要成分—认知,情感,意志,个性等方面来构建学校心理健康教育的目标体系。

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考题 应当从()等方面入手,创新现行公共服务模式,实现公共服务均等、有效供给。A、转变政府职能B、发展公益事业C、解决社会矛盾D、拓宽融资渠道E、完善监管体系

考题 关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。A、建立明确的切实可行KPI指标体系B、分解企业的战略目标为可运作的目标C、对关键绩效指标要进行规范定义D、把个人目标与公司的整体目标联系起来

考题 建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括()。A、从信用记录机制入手B、从奖惩机制入手C、从宏观调控机制入手D、从评价机制入手

考题 应当从转变政府职能、拓宽融资渠道、完善监管体系等方面入手,创新现行公共服务模式,实现公共服务均等、有效供给。

考题 现代国防具有多层次目标体系,从范围上可以分为()。A、最低目标B、自卫目标C、区域目标D、全球目标

考题 为了促进沟通的有效进行,需要良好的氛围,可以怎么做?()A、建立与对方的共享信息交集B、从更多地倾听开始C、从对方的目标入手展开沟通D、强调不认可的坏处

考题 BSP法从()入手,逐步将企业目标转化为()的目标和结构。

考题 增强管理弹性可以从以下()等方面入手。A、增强组织的弹性和管理目标的弹性B、增强计划、目标、战略的弹性C、增强管理者随机应变、灵活管理的能力D、增强员工工作时间的弹性

考题 安全目标管理实施步骤为()。A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评

考题 现代企业的制度创新要注意的问题是:()。A、选择制度形式B、建立创新制度体系C、保证制度创新的目标D、收益大于成本

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考题 单选题关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。A 建立明确的切实可行KPI指标体系B 分解企业的战略目标为可运作的目标C 对关键绩效指标要进行规范定义D 把个人目标与公司的整体目标联系起来

考题 多选题下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()。A公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系

考题 单选题下列关于公司目标的说法中,不正确的是(  )。A 公司目标是公司使命的具体化B 建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准C 从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准D 目标体系的建立只能由公司高层管理者参与

考题 多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

考题 填空题从心理素质结构层面来构建学校心理健康教育目标,系指从()的主要成分—认知,情感,意志,个性等方面来构建学校心理健康教育的目标体系。

考题 填空题BSP法从()入手,逐步将企业目标转化为()的目标和结构。

考题 填空题建立创新目标,设立切实可行的目标体系可以从()、()、()等方面入手。

考题 判断题应当从转变政府职能、拓宽融资渠道、完善监管体系等方面入手,创新现行公共服务模式,实现公共服务均等、有效供给。A 对B 错

考题 单选题建立企业合同信用体系的具体操作方法不包括()。A 从信用记录机制入手B 从奖惩机制入手C 从宏观调控机制入手D 从评价机制入手

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考题 多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配