考题
根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，人工智能一般有哪几种类型（）A、感知智能B、认知智能C、行为智能D、创造性智能E、决策智能
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
考题
新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是创新驱动战略的重要支点。A、改革开放B、人力资源的深度开发C、科教兴国D、经济新常态
考题
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，普惠金融强调金融服务的（）。A广度B深度C可获得D可持续
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，（）是指专心致志于做事本身，不去管这件事的意义，不患得患失的心态。
考题
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，1998年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，《新时代专业技术人员的机遇与挑战》中提到了哪几大类（）。A党政人员B专业技术人员C生产人员
考题
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。A
对B
错
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，代表第三次工业革命的生产工具是（）
考题
判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，因为心态决定了我们的生活质量和幸福感，所以我们关心心态问题。A
对B
错
考题
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，拥有积极情绪的表现是（）。A过去：生活有满足感B未来：乐观、有期盼C现在：更多满足和快乐
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，泰勒博士认为获得幸福的方法归根到底就是（）。
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，评估幸福感的简单方法是（）。
考题
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》认为，保持阳光心态的方法有（）。A善用性格优势B培养乐观的认知风格C构建积极的人际关系
考题
多选题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到的能使人快乐和幸福的因素有（）。A健康B朋友C信仰D爱与婚姻
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，林巧稚把其电话放在床边，为的是病人随时能联系到她。这体现的是（）
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，2010年政府工作报告温家宝总理提到，我们做的一切都是为了（）。
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，积极心理学研究的三大方面都是通过（）来实现的。
考题
判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，阳光心态是积极心态，是健康和幸福的象征。A
对B
错
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，要能够认识事物发展变化和规律，对于输入部分需要考虑（）
考题
判断题新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，人工智能发展的60年经历了三个低谷期、两个高潮期。A
对B
错
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，离不开自己所在的单位是（）的特点。
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，非理性信念的三大共同特征有绝对化、概括化和（）。
考题
填空题根据《新时代专业技术人员的机遇与挑战》，“互联网+”农业的特点是（）。
考题
填空题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在“互联网+”推动创业创新时提到了猪八戒网站，并强调该网站的创新在于（）