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判断题
公证是劳动争议处理的方式之一。
A

对

B

错

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考题 ()是处理劳动争议的正式方式。 A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁
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考题 公证是劳动争议处理的方式之一。
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（　）。A、协商B、调解C、仲裁D、公证
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考题 我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
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考题 调解是劳动争议处理的方式之一。
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考题 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
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考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 填空题劳动争议的处理方式：（）
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考题 单选题小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是( )。A 协商B 调解C 仲裁D 公证
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考题 判断题调解是劳动争议处理的方式之一。A 对B 错
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考题 多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权
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考题 判断题仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。A 对B 错
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