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多选题
根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）
A
支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴
B
经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全
C
生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入
D
复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
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考题
对于非加密方式的代发业务，光大银行柜台人员审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符时，下列哪些说法是正确的（）。A、柜台人员应双人审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符B、核对无误，两名经办人员应在代发明细清单上加盖名章确认C、经办人员不得对电子数据进行任何修改，如果发现数据有误，应退还委托单位修改D、经办人员可以对电子数据进行修改，修改后应及时通知委托单位
考题
根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）A、支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴B、经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全C、生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入D、复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
考题
根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）A、如为柜员录入错误造成的，可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账B、如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的，无需通知代发单位，可即刻退回其客户账C、如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的，应查询挂账款项，并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账D、未成功入账款项仍挂26112科目下专户，将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
考题
对公批量付款提交的磁介质审核以下内容（）。A、客户是否为提交“磁介质”的签约客户；B、是否在进账单备注栏填写电子清单总笔数；C、磁介质是否封包，并在封包处加盖单位预留印鉴；D、其它转账资料审核同纸质明细清单。
考题
传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A、代发工资时间B、代发工资总金额C、代发总笔数D、代发总人数
考题
“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A、工资清单上需加盖单位公章B、工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C、审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D、只能处理人民币业务
考题
柜台人员与委托单位交接代发明细清单（或加密批量代发业务申请书）、电子数据U盘、代发成功（失败）清单等资料时，应登记（），由双方经办人员签字确认。A、客户资料物品签收登记薄B、批量代发业务交接登记簿C、批量开卡登记薄D、其他重要事项登记薄
考题
柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A、检查是否与客户签订代发工资协议书B、检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C、检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D、检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
多选题对公批量付款提交的磁介质审核以下内容（）。A客户是否为提交“磁介质”的签约客户；B是否在进账单备注栏填写电子清单总笔数；C磁介质是否封包，并在封包处加盖单位预留印鉴；D其它转账资料审核同纸质明细清单。
考题
多选题对于非加密方式的代发业务，银行柜台人员审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符时，下列哪些说法是正确的（）。A柜台人员应双人审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符B核对无误，两名经办人员应在代发明细清单上加盖名章确认C经办人员不得对电子数据进行任何修改，如果发现数据有误，应退还委托单位修改D经办人员可以对电子数据进行修改，修改后应及时通知委托单位
考题
多选题根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）A支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴B经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全C生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入D复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
考题
多选题对于非加密方式的代发业务，柜台人员审核客户提交的代发明细清单时，审核要点包括（）。A清单是否加盖印鉴，印鉴是否与客户的预留印鉴一致B双人审核委托单位提交的电子代发数据与代发明细清单上的数据是否相符，如核对无误，两名经办人员应在代发明细清单上加盖名章确认C清单上卡号（账号）、姓名、金额等要素是否齐全D清单上金额和笔数的总分合计是否相符
考题
多选题柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A检查是否与客户签订代发工资协议书B检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
多选题根据民生银行代发工资操作流程规定，在代发工资不成功时，正确的操作是（）A如为柜员录入错误造成的，可直接凭代发工资纸质清单的内容为准进行修改后重新入账B如为与客户提交的代发工资纸质清单一致但记账不成功的，无需通知代发单位，可即刻退回其客户账C如为个人入账账户状态异常等情况造成未能成功入账的，应查询挂账款项，并与代发工资单位取得联系是否退回代发单位客户账D未成功入账款项仍挂26112科目下专户，将不成功清单与客户提交的工资明细单进行核对
考题
单选题“44100代发工资业务”审核工资清单是否合规，工资清单上的数据应包括：客户编码、客户名称、账户代号、交易金额，其他审核事项哪项有误（）。A
工资清单上需加盖单位公章B
工资清单上的数据应清晰可辨，如有涂改，涂改处应加盖财务章C
审核工资清单上的金额合计数与支付凭证上的金额是否相同D
只能处理人民币业务
考题
多选题传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A代发工资时间B代发工资总金额C代发总笔数D代发总人数
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