考题
迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()
A、企业文化与组织长期经营的关系B、行动基本方向C、对待环境的态度D、市场环境
考题
()认为:“一个公司的的文化由其传统和风气构成。”
A.特雷斯.迪尔B.威廉.大内C.爱伦.肯尼迪D.戴维.布雷德福
考题
特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化的组成要素包括:环境、价值、英雄、习俗和仪式以及文化网络,把它概括成“五要素说”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类A、威廉大内B、迪尔C、阿伦肯尼迪D、达夫特
考题
强文化是由迪尔和肯尼迪两位学者提出的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。
A.“硬汉”型文化B.“尽力”型文化C.“赌注”型文化D.“程序”型文化E.“变通”型文化
考题
根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
考题
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A、英雄人物B、领导人C、典礼和仪式D、文化网络
考题
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A、彼德与华特曼B、华特曼与迪尔C、迪尔与肯尼迪D、肯尼迪与彼德
考题
迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（）A、企业环境B、企业价值观C、英雄人物D、习俗与仪式E、文化网络
考题
特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）A、企业环境B、价值观C、英雄D、习俗和仪式E、文化网络
考题
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A、2B、3C、4D、5
考题
迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。A、价值观B、英雄人物C、习俗仪式D、语言
考题
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
考题
迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。A、价值观B、习俗仪式C、英雄人物D、文化网络E、企业环境
考题
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。A、价值观B、英雄人物C、习俗仪式D、企业环境
考题
美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（）。A、组织结构B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为
考题
单选题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。A
2B
3C
4D
5
考题
单选题迪尔和肯尼迪认为，企业文化组成的因素不包括（）。A
价值观B
英雄人物C
习俗仪式D
语言
考题
多选题迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。A英雄人物B领导人C典礼和仪式D文化网络
考题
问答题根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
考题
单选题最早提出企业文化理论的是（）A
特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B
约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C
威廉•大内和阿伦•肯尼迪D
特雷斯•迪尔和约翰•科特
考题
单选题美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括：A
组织结构B
领导方式C
礼仪和庆典D
企业行为
考题
多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
考题
单选题在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）A
彼德与华特曼B
华特曼与迪尔C
迪尔与肯尼迪D
肯尼迪与彼德
考题
多选题迪尔和肯尼迪认为企业文化的组成因素主要包含（）A企业环境B企业价值观C英雄人物D习俗与仪式E文化网络
考题
多选题迪尔和肯尼迪认为，企业文化是由（）因素组成的系统。A价值观B习俗仪式C英雄人物D文化网络E企业环境