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单选题
现代员工管理的主要目的是()。
A

使员工与企业和谐相处

B

合理使用人才

C

使企业在竞争中赢取胜利

D

发挥员工的积极性

参考答案

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考题 在（）阶段，人事管理的主要目的是激励、控制和提高员工尤其是新员工的劳动生产率。A、传统人事管理B、人力资源管理阶段C、战略性人力资源管理D、制度性人力资源管理
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考题 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要的目的有（）。A、调动积极性B、形成激励C、发掘与有效利用员工的能力D、对员工给与公正的评价与待遇
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考题 现代员工管理的主要目的是（）A、使员工与企业和谐相处B、合理使用人才C、使企业在竞争中赢取胜利D、发挥员工的积极性
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考题 单选题绩效管理的主要目的在于（　　）。A 人员的招聘B 员工的培训C 建立绩效优化体系D 员工的晋升
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考题 判断题现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。A 对B 错
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考题 单选题关于现代物流特征的说法不正确的是（）A 现代物流管理中的客户服务优于其他各项活动B 物流活动的主体，有单个与多个之分C 现代物流管理的主要对象是“销售物流”和“生产物流”D 现代物理管理以企业的整体最优为目的
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考题 不定项题进行绩效管理的主要目的在于（ ）。A人员的招聘B员工的培训C建立绩效优化体系D员工的晋升
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考题 单选题绩效管理的主要目的在于（　　）。A 人员的招聘B 员工的培训C 建立合理的绩效优化体系D 员工的晋升
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考题 单选题现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（）方面的特点。A 考核目的B 考核对象C 考核结果D 考核方法
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