网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的()之一。
A

一般因素

B

次要因素

C

其他因素

D

重要因素


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的()之一。A 一般因素B 次要因素C 其他因素D 重要因素” 相关考题
考题 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

考题 进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距

考题 被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发 B:人力资源的生理开发 C:人力资源的伦理开发 D:人力资源的创新能力开发

考题 ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A: 人力资源培训规划 B: 人力资源费用计划 C: 人力资源战略规划 D: 人力资源制度规划

考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

考题 旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。

考题 企业人力资源开发的作用是什么?

考题 新时代对专业技术人员也提出了新的要求,拥有的()专业技术人员群体,将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

考题 交期是软件开发能否获得成功的重要判断标准之一。

考题 开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A、有利于人力资源开发项目的营销和推广B、能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C、有利于改进和优化人力资源开发体系D、可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E、可以促进人力资源开发管理水平的提升

考题 对人力资源的开发和利用是当今企业获得成功的()之一。A、一般因素B、次要因素C、其他因素D、重要因素

考题 ()和()是人力资源开发的最重要的途径之一。

考题 人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。

考题 企业中,人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。

考题 新时代对专业技术人员也提出了新的要求,拥有()的专业技术人员群体,将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

考题 企业的经营思想中应包括开发观念,新产品的开发和新技术的应用是指()。A、人力资源的开发B、技术资源的开发C、物资资源的开发D、管理资源的开发

考题 问答题企业人力资源开发的作用是什么?

考题 填空题新时代对专业技术人员也提出了新的要求,拥有()的专业技术人员群体,将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

考题 填空题新时代对专业技术人员也提出了新的要求,拥有的()专业技术人员群体,将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

考题 多选题开发评估在人力资源开发流程中的作用是()A有利于人力资源开发项目的营销和推广B能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息C有利于改进和优化人力资源开发体系D可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享E可以促进人力资源开发管理水平的提升

考题 判断题旅游人力资源开发是旅游产品开发的内容之一。A 对B 错

考题 多选题下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有()。A人力资源开发是人力资源利用的前提B人力资源利用是人力资源开发的前提C人力资源开发是人力资源利用的目的D人力资源利用是人力资源开发的目的E人力资源开发先于人力资源利用进行

考题 判断题赞扬是当今企业有效的激励方法之一。A 对B 错

考题 判断题人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。A 对B 错

考题 填空题()和()是人力资源开发的最重要的途径之一。

考题 多选题企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。A培训B发掘C保持D不能确定E利用

考题 判断题交期是软件开发能否获得成功的重要判断标准之一。A 对B 错