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单选题
泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（）
A

劳资关系

B

职能性组织

C

劳工问题

D

技术手段（最基础）

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考题 泰罗的刺激系统的一个显著特点是通过时间与动作的研究，事先确定( )A．工资收入的标准B．工种类型的标准C．工作表现的标准D．培训体系的标准
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考题 泰罗提出实行刺激性的()工资制度。
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考题 关于科学管理，下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究，制定标准C、工人是社会人D、实行例外原则
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考题 泰罗寻找到一种最好的干各种体力活的方法，是基于（）A、时间—空间的研究B、时间—速度的研究C、时间—效率的研究D、时间—动作的研究
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考题 泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（）A、劳资关系B、职能性组织C、劳工问题D、技术手段（最基础）
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考题 泰罗认为，在调查研究中，首要的分析工具是（）A、工资─刺激研究B、信念─荣誉研究C、目标─技术研究D、时间─动作研究
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考题 泰罗寻找到一种最好的干体力活的方法，是基于（）A、时间—空间的研究B、时间—速度的研究C、时间—效率的研究D、时间—动作的研究
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考题 泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。
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考题 泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。（）
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考题 泰罗的科学管理理论的核心是（）
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考题 泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。A、动作B、活动C、时间D、工具
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考题 泰罗科学原理学说的基本点有（）。A、效率中心论B、目标中心论C、劳资双方的心理革命是科学管理的基础D、计件工资制是实现心理革命的制度保证E、以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
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考题 下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）A、实行差别计件工资制B、科学地挑选工人和培训工人C、应把计划职能与执行职能统一起来D、利用时间和动作研究制定科学的操作方法
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考题 科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是（）早期形式。A、统计方法B、工业工程法C、经验估计法D、德尔非法
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考题 第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多余动作的科学管理代表人物，是（）。A、法约尔B、甘特C、吉尔布雷思D、泰罗
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考题 泰罗的研究成就包括（）。A、动作研究B、工时研究C、计件工资D、科学心理学
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考题 科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
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考题 泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度
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考题 填空题泰罗的科学管理理论的核心是（）
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考题 判断题泰罗的科学管理理论包括实行差别的计件工资制度A 对B 错
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考题 判断题科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。A 对B 错
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考题 多选题泰罗科学原理学说的基本点有（）。A效率中心论B目标中心论C劳资双方的心理革命是科学管理的基础D计件工资制是实现心理革命的制度保证E以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
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考题 单选题泰罗认为，在调查研究中，首要的分析工具是（）A 工资─刺激研究B 信念─荣誉研究C 目标─技术研究D 时间─动作研究
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考题 单选题泰罗科学管理的核心是时间—动作研究、工资刺激制度以及（ ）A 劳资关系B 职能性组织C 劳工问题D 技术手段
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考题 单选题下列关于泰罗的科学管理的说法中错误的是（）A 实行差别计件工资制B 科学地挑选工人和培训工人C 应把计划职能与执行职能统一起来D 利用时间和动作研究制定科学的操作方法
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考题 多选题泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》，泰罗的科学原理，是从研究（）开始的。A动作B活动C时间D工具
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考题 判断题泰罗最先提出了组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工资制。A 对B 错
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