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单选题
组织人事部门听取纪委意见的主要内容是，了解有关干部的（），听取任职使用的建议。
A
党风廉洁情况
B
遵章守纪情况
C
履职能力情况
D
组织纪律情况
参考答案
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解析：
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考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要对意向性人选提前把关。对纳入考虑范围的有关人选,坚持( ),组织人事部门会同纪检监察部门提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。
A、干部档案审查在先B、听取纪检监察部门意见在先C、有关信访举报调查在先D、公示听取意见在先
考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要通过( )、组织生活会、述责述廉、个别听取意见等渠道,及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。
A、日常调研B、年度履职考核C、聘期综合考核D、民主生活会
考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,组织人事部门要定期与纪检监察审计等部门共同开展分析研判,( )要定期听取组织人事部门对干部分析研判情况的汇报,有针对性地参加对关键岗位和重要干部的专题研判,全面深入掌握干部情况。
A、党委书记B、行政负责人C、纪委书记D、党委委员
考题
严把干部选拔任用( )关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A.“党风廉政意见回复”B.“党风廉洁意见回复”C.“党风廉洁”D.“党风廉政”
考题
根据集团和公司相关规定，在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中，以下说法正确的是（）A.组织人事部门应以书面函的方式听取意见B.纪委应以书面函的方式反馈意见C.听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖监察部门公章D.听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖纪委公章
考题
纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A、违规违纪B、信访举报C、违法D、违规违纪违法
考题
在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前，又发现涉及该干部新的问题线索，对任用形成较大影响，需要组织核查的，可以向组织人事部门提出（）。A、不能任职使用的建议B、暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议C、反馈说明具体问题线索D、撤回已回复的意见函
考题
严把干部选拔任用（）关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A、“党风廉政意见回复”B、“党风廉洁意见回复”C、“党风廉洁”D、“党风廉政”
考题
根据集团和公司相关规定，在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中，以下说法正确的是：（）。A、组织人事部门应以书面函的方式听取意见B、纪委应以书面函的方式反馈意见C、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖监察部门公章D、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖纪委公章
考题
各级纪检监察机构要严格审核领导干部（），对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，切实承担起监督责任。A、党风廉洁情况B、履职尽责情况C、纪律处分情况D、问题线索情况
考题
单选题严把干部选拔任用（）关，综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判，实事求是评价干部廉洁情况，防止“带病提拔”、“带病上岗”。A
“党风廉政意见回复”B
“党风廉洁意见回复”C
“党风廉洁”D
“党风廉政”
考题
单选题纪委应严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关，应当根据掌握的涉及有关干部（）等问题线索情况，以及有关干部因违规违纪问题受到党纪处分和政纪处分情况，实事求是评价干部廉洁情况。A
违规违纪B
信访举报C
违法D
违规违纪违法
考题
单选题在回复党风廉洁意见后、干部任职程序结束前，又发现涉及该干部新的问题线索，对任用形成较大影响，需要组织核查的，可以向组织人事部门提出（）。A
不能任职使用的建议B
暂缓该干部的任职、待情况查清后再反馈审核意见的建议C
反馈说明具体问题线索D
撤回已回复的意见函
考题
多选题党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组（党委）和下一级党委常委会履职情况的考评考核，其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据：（）A结合领导班子年度考核、民主生活会等，定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况；B建立健全听取政法单位党组（党委）主要负责人述职制度，加强对政法单位党组（党委）及其成员履职情况考评考核；C在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时，注重了解领导开展政法工作情况。党委政法委员会应当建立健全委员述职制度，全面了解、掌握委员履职情况，及时提出指导意见
考题
单选题各级纪检监察机构要严格审核领导干部（），对反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”，切实承担起监督责任。A
党风廉洁情况B
履职尽责情况C
纪律处分情况D
问题线索情况
考题
单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A
民主测评B
问题线索C
问题反馈D
群众反映
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