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问答题
单某（化名）是北京某大学的一名教师，1988年与学校签订了聘用合同，任教期间工作一直勤勤恳恳，也经常得到学生的好评。2007年7月，学校人事处突然接到单老师的书面辞职申请，经过多次挽留无效，在辞职手续也没来得及办完的情况下，单老师就已经毅然决然地离开了学校。转眼到了2009年2月，单老师的家人带着一叠厚厚的药费单据找到学校，告知学校单老师已在2008年8月被送进精神病医院治疗，经某精神病专科医院鉴定，单老师被诊断为“偏执型精神分裂症”，要求学校为单老师办理医疗费用报销手续，并支付单老师2008年8月以后的病假工资。学校认为：单老师已经于2007年7月向学校提出了辞职，双方早已解除了聘用关系，此后学校不再承担劳动法律义务，单老师发生的医疗费用和生病期间的待遇也不应当由校方承担，所以拒绝了单老师家人的要求。2009年3月，单老师的家人向北京市人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认单老师与学校的聘用合同尚未解除、校方支付单老师病假工资9万余元并报销医疗费用。劳动争议仲裁委员会支持单老师家人的诉求吗？理由是什么？
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考题
：这所大学的学生学习的课程范围十分广泛，甲某是这所大学的一名学生，所以他学习了广泛的课程。下列哪项与上文的论述所犯的逻辑错误最相似？（ ）A．这所学校的学生学习数学这门课程，乙某是这所学校的一名学生，所以乙某也学习数学这门课程B．这本法律期刊的编辑们写了许多法律方面的文章，乙某是其中的一名编辑，所以乙某也写过许多法律方面的文章C．推土机的所有部件都十分重，这部机器是推土机，所以它十分重D．所有的旧汽车需要经常换油，这部汽车是新的，所以，不需要经常换油
考题
教师将违纪学生赶出教室罚站，致其冻病一日，某校8岁的学生张某(化名)因上课期间不认真听讲，并转身与后排一名同学交头接耳，被科任教师杨某(化名)发现后，当即予以警告。但张某不但不改正，反而做鬼脸，引得全班同学哄堂大笑。杨老师随即将张某逐出开着暖气的教室，在没有封闭的走廊处罚站。由于张某的体质较弱，加之穿得比较单薄，引发了重感冒，并花去1200余元医疗费用。事后，张某的母亲要求学校赔偿损失，但却遭到学校拒绝。学校给出的理由是：“导致张某患病的根本原因在于其自身的体质弱和违反了班级纪律，杨老师的目的也是为了教育张某，其并不希望张某出现感冒的后果。”试分析：(1)本案例中的涉案主体主要有哪些?(2)当事人违反了什么法律?(3)当事人应承担什么法律责任?(4)本案例可为我们带来哪些启示?请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
某初级中学物理教师刘某，1991年毕业于某师范专科学校，被县教育局分配至某中学任教，刘某工作的第一年，学校安排其担任初中二年级物理教师，刘某平时教学不认真，态度不端正，给学生误课的情况也时有发生，一年结束后，其所在班级的学习成绩明显下降，学生意见很大．经学校认真调查后发现刘某不仅缺乏做教师的基本品德素质，而且专业基础极为薄弱，教学质量明显较差，不适合继续担任教师工作，遂决定刘某暂调学校图书馆负责图书管理．刘某对学校的决定不服，认为自己是正规师范专科学校毕业，理应担任教学工作，学校此种决定，等于取消了其教师资格，剥夺了他的教育权，学校无此权力．根据《教师法》相关知识分析该案例．
考题
黄老师大学毕业后到某镇初级中学任教,与学校签订了聘用合同。他服从学校安排,担任了语文教字和班主任工作。同教研组的张老师休产假,黄老师主动代课。为做好“控辍保学”工作,黄老师打电话或上门督促学生家长,要求其依法送孩子回校读书。黄老师还给学校提交预防农村学生辍学的建议书…聘期内,黄老师都能按时领取工资报酬,享受同岗位其他福利待遇。
教材中黄老师履行《教师去去》规定的义务有（）
A.制止有害于学生的行为
B.履行教师聘约,完成教育教学工作任务
C.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇
D.参与学校的民主管理
考题
当某学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。A:主观判断法
B:比率分析法
C:时间序列分析法
D:回归分析法
考题
专职辅导员是指在院（系）专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院（系）党委（党总支）副书记、学工组长、团委（团总支）书记等专职工作人员，具有教师和（）双重身份。高等学校应参照专任教师聘任的待遇和保障，与专职辅导员建立人事聘用关系。
考题
满足下列哪些条件的，教师资格证首次注册合格（）A、已经上岗任教该学科暂未具有与任教岗位相应的教师资格。B、遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德表现。C、满足本细则第三条规定的条件并能够提供聘用证书或与所在学校签订的聘期一年及以上的聘用合同。D、身心健康，胜任教育教学工作。
考题
美国籍人爱默生根据来到中国某大学任教。任教期间与在该大学任教的中国女教师田某结婚。婚后，因双方性格不和等因素，爱默生向上海市中级人民法院起诉，要求离婚。起诉后。爱默生任教期满，准备回国。爱默生向法院提出，委托同在该校任教的美国籍教师或委托美国驻上海领事馆领事代理诉讼。在本案中，爱默生委托他人代为诉讼的做法是否正当，为什么？
考题
孙老师已经在中小学任教多年，不但学生的学习成绩优秀，而且每个学生的个性也得到了教师足够的关注和良好的发展，说明孙老师处在教师专业发展的（）。A、关注情景B、关注生存C、关注成绩D、关注学生
考题
关于班主任协调与其他科任教师关系的叙述正确的有（）。A、班主任必须与科任教师团结协作B、班主任要经常与科任老师沟通本班学生的情况C、班主任应经常听取科任老师的意见D、班主任应邀请科任教师参加指导班级活动
考题
下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）A、钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同B、孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同C、李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
考题
多选题关于班主任协调与其他科任教师关系的叙述正确的有（）。A班主任必须与科任教师团结协作B班主任要经常与科任老师沟通本班学生的情况C班主任应经常听取科任老师的意见D班主任应邀请科任教师参加指导班级活动
考题
问答题美国籍人爱默生根据来到中国某大学任教。任教期间与在该大学任教的中国女教师田某结婚。婚后，因双方性格不和等因素，爱默生向上海市中级人民法院起诉，要求离婚。起诉后。爱默生任教期满，准备回国。爱默生向法院提出，委托同在该校任教的美国籍教师或委托美国驻上海领事馆领事代理诉讼。在本案中，爱默生委托他人代为诉讼的做法是否正当，为什么？
考题
单选题下列选项中，符合《事业单位人事管理条例》的是（）。A
某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除B
某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月C
某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同D
王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
考题
多选题满足下列哪些条件的，教师资格证首次注册合格（）A已经上岗任教该学科暂未具有与任教岗位相应的教师资格。B遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德表现。C满足本细则第三条规定的条件并能够提供聘用证书或与所在学校签订的聘期一年及以上的聘用合同。D身心健康，胜任教育教学工作。
考题
单选题以下情形造成的学生伤害事故，学校不承担主要责任的是（）A
学校安排学生参加校外活动，因提供交通工具造成的学生伤害事故B
学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有疏漏C
学校知道教师患有不适宜担任教育教学工作的疾病，依然安排任教的D
学校向学生提供的饮用水不符合国家标准
考题
单选题凡实行教师聘任制管理的学校，要将（）作为教师聘用的重要条款纳入聘用合同。A
严谨执教B
师德高尚C
服从工作安排D
不得从事有偿家教
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