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多选题
每月代发工资户发放工资时，应先向银行提供（）。
A
工资发放清单
B
电脑数据磁盘
C
划转当月代发工资总额的转账支票
D
代发协议书
参考答案
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解析：
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考题
根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。A、与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B、发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C、须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D、代发人数10人以上
考题
传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A、代发工资时间B、代发工资总金额C、代发总笔数D、代发总人数
考题
柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A、检查是否与客户签订代发工资协议书B、检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C、检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D、检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
多选题根据民生银行代发工资操作流程规定，在客户提供纸质清单代发工资时，正确的操作是（）A支行客户助理应审核客户所提供资料是否由单位封包并在封口处加盖预留印鉴B经办人可单人与客户当面拆封，并检查资料是否完整、齐全C生成电子数据时可使用“XBANK7654”批量文件录入也可根据代发工资纸质清单内容，使用代发工资数据录入程序导入D复核人应将打印完成的交易清单与客户提交的代发工资纸质清单进行勾对并签章确认
考题
多选题代发工资业务必须坚持“凭据办理，双人核对，主管授权”的办理原则，下列（）业务操作环节需要双人核对或主管授权。A委托单位账户的建立、新增、删除和修改；B代发工资业务的职工个人账户和相关存款凭证的批量开立和发放；C委托单位工资清单数据的传递、录入、核对、确认和工资发放；D代发工资业务中未成功数据的核对、确认和处置。
考题
多选题柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A检查是否与客户签订代发工资协议书B检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出
考题
单选题代发工资款项的收取，以下说法正确的是（）A
银行可为委托单位垫付工资款B
银行不可为委托单位垫付工资款C
工资款项可在代发工资后再收妥D
代发工资时，不需核对“代发工资清单”的工资款项
考题
多选题传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A代发工资时间B代发工资总金额C代发总笔数D代发总人数
考题
多选题根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。A与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D代发人数10人以上
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