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环境绩效管理

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考题 为落实职业健康安全与环境管理的基本方针，应以( )为基本手段，提高建设项目管理的绩效，并持续改进。A:制度约束 B:绩效审计 C:技术管理 D:改善环境 E:资金管理
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考题 管理沟通的输入不包括（ ）A. 沟通管理计划 B. 工作绩效报告 C. 工作绩效数据 D. 事业环境因素
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考题 依据GB/T24001-2016的要求，最高管理者应为下列哪一项直接分配职责和权限？（）A、在组织内沟通相关角色的职责和权限B、确保环境管理体系符合本标准要求，向最高管理者报告环境管理体系绩效，包括环境绩效C、将环境管理体系要求融入组织的业务过程D、创建环境管理体系文件
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考题 某企业产生的废气排放量属于（）。A、环境状况指标B、组织绩效指标C、环境运行绩效指标D、环境管理绩效指标
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考题 依据GB/T24001-2016标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。A、环境管理体系绩效B、环境绩效C、公司形象D、风险和机遇的应对能力
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考题 单位产品废水排放量属于（）。A、环境状况指标B、环境绩效指标C、管理绩效指标D、运行绩效指标
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考题 环境因素和（或）环境影响评价、生命周期评价和环境绩效评价属于环境管理工具。
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考题 环境绩效是环境管理体系运行的结果，应是（）和评价的。
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考题 下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
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考题 环境管理体系可以确保环境绩效的持续改进。（）
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考题 下列说法正确的是（）。A、GB/T24001-2016标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果B、GB/T24001-2016标准提出了环境绩效准则C、GB/T24001-2016标准未提出具体的环境绩效准则D、GB/T24001-2016标准规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求
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考题 环境绩效是与（）的管理有关的绩效。A、环境方针B、环境目标C、环境因素D、运行参数
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考题 组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升组织的（）。A、管理体系适应性B、整体绩效C、资源有效利用率D、环境绩效
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考题 绩效管理的各个组成部分是相互联系的，离开了任何一个部分都不能构成绩效管理系统，都无法到达绩效管理的目的。这是指绩效管理系统的（）。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
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考题 绩效管理系统存在于特定的环境中，这些环境因素既包括企业内部的客观条件，也包括企业外部的客观环境，绩效管理系统只有与外部环境保持最佳的适应状态才具有生命力，这指绩效管理系统的（）。A、集合性B、整体性C、相关性D、目的性E、环境适应性
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考题 绩效管理体系的4组织环境分析。
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考题 公共部门绩效管理需要怎样的管理环境？
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考题 人力资源管理的职能没有（）A、薪酬管理B、劳动环境C、绩效管理D、员工招聘
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考题 施工文件资料管理计划的内容包括（）。A、管理目标B、管理绩效C、管理流程D、管理职责E、环境分析
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考题 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
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考题 环境绩效管理
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考题 单选题企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A 组织环境的分析和诊断B 绩效目标建立C 绩效管理系统设计D 绩效标杆
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考题 判断题环境管理体系可以确保环境绩效的持续改进。 （ ）A 对B 错
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考题 多选题为落实职业健康安全与环境管理的基本方针，应以（）为基本手段，提高建设项目管理的绩效，并持续改进。A制度约束B绩效审计C技术管理D改善环境E资金管理
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考题 单选题绩效管理系统存在于特定的环境中，这些环境因素既包括企业内部的客观条件，也包括企业外部的客观环境，绩效管理系统只有与外部环境保持最佳的适应状态才具有生命力，这指绩效管理系统的（）。A 集合性B 整体性C 相关性D 目的性E 环境适应性
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考题 单选题下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A 绩效管理环境B 绩效管理内容C 绩效结果的应用D 绩效计划
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考题 问答题环境绩效和环境绩效管理的概念是什么？
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