网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
Batson的理论认为，何种因素会带来真正的利他主义？（）
A

共情 （empathy）

B

基因相似性

C

痛苦

D

愉快情绪

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题Batson的理论认为，何种因素会带来真正的利他主义？（）A 共情 （empathy）B 基因相似性C 痛苦D 愉快情绪” 相关考题
考题 认为，决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益。A．净利益观点B．净营业收益观点C．传统观点D．信号传递理论
查看答案
考题 赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
查看答案
考题 人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果；并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是()。A:期望理论 B:公平理论 C:强化理论 D:双因素理论
查看答案
考题 ()认为，决定公司价值的真正因素，应该是公司的净营业收益。A:净利益观点 B:净营业收益观点 C:传统观点 D:信号传递理论
查看答案
考题 实物期权理论认为：不确定性带来机会，不确定性的增加可以带来更高的价值。（　　）
查看答案
考题 权衡理论认为，负债的利息可带来避税利益，企业的价值会随着资产负债率的增加而增加。（　　）
查看答案
考题 巴特森(C.Batson)提出的游戏理论是 A.觉醒一寻求理论 B.元交际理论 C.认知动力说 D.机能快乐说
查看答案
考题 对真正的利他主义最有可能进行解释的理论是A.共情理论 B.社会规范理论 C.进化心理学 D.社会交换理论
查看答案
考题 （）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A、双因素理论B、成就需要理论C、需求层次理论D、ERG理论
查看答案
考题 人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论
查看答案
考题 内部化理论认为行业、地区、国别和企业特定因素会影响企业实现中间产品市场的内部化。
查看答案
考题 认为行为是透过学习，行为伴随的“结果”会强化或减弱行为的产生，是属于何种理论？（）A、自我效能B、古典制约C、操作制约D、以上皆非
查看答案
考题 你认为市场经济对职业道德建设带来何种影响（）A、带来正面影响B、带来负页影响C、正、负面影响都有D、没有带来影响
查看答案
考题 新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）
查看答案
考题 Batson的理论认为，何种因素会带来真正的利他主义？（）A、共情 （empathy）B、基因相似性C、痛苦D、愉快情绪
查看答案
考题 认为不受限制的自由会带来危险的报刊理论是（）。A、极权主义理论；B、自由主义理论；C、社会责任理论；D、权力媒介理论。
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
查看答案
考题 新公共管理理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。
查看答案
考题 4P理论认为，对企业来说，市场营销的真正价值在于其为企业带来短期或长期的收入和利润的能力。（）
查看答案
考题 单选题（）包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感A 双因素理论B 成就需要理论C 需求层次理论D ERG理论
查看答案
考题 单选题哪种激励理论认为，能真正起激励作用的并不是工作所带来的收入，而是对工作的责任、自我实现的要求以及长远的职业发展等？（）A 戴明的PDCA环B 马斯洛的需求层次理论C 赫兹伯格的双因素理论D 麦格雷戈的X理论与Y理论
查看答案
考题 判断题赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。A 对B 错
查看答案
考题 判断题正统时期行为理论认为，经济和效率是行政管理的基本准则，认为“真正的民主和真正的效率是统一的”。A 对B 错
查看答案
考题 判断题新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素，是经济增长的真正源泉。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题4P理论认为，对企业来说，市场营销的真正价值在于其为企业带来短期或长期的收入和利润的能力。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题认为行为是透过学习，行为伴随的“结果”会强化或减弱行为的产生，是属于何种理论？（）A 自我效能B 古典制约C 操作制约D 以上皆非
查看答案
热门标签
最新试卷