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多选题
甲某为一饭店经理,月工资2000元,奖金5000元。某公安局民警在执行职务中误将甲某致伤花费医疗费1500元,甲某并因伤未上班1个月。根据《国家赔偿法》的规定,应当赔偿甲某(当时国家统计局公布的上年度职工日平均工资为80元人民币)(  )。
A

所花费的医疗费1500元

B

当月工资2000元

C

当月奖金5000元

D

误工所减少的收入2400元


参考答案

参考解析
解析:
《国家赔偿法》第34条第1款第1规定,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入,减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。
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考题 甲县公安局民警李某现场处置斗殴案,发现张某正持刀砍人,李某鸣枪警告后,张某停止砍人。由于没有人员伤亡,李某可以不向甲县公安局汇报使用枪支情况。

考题 张某因涉嫌故意伤害罪,被甲市公安局乙区分局决定刑事拘留,并由刑侦大队民警执行。执行拘留后,发现张某系甲市人大代表,下列做法正确的是()。A、暂缓释放张某,并报告甲市公安局B、立即释放张某,并报告甲市公安局乙区分局C、暂缓释放张某,并报告甲市人大常委会D、立即释放张某,并通报甲市人大常委会

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考题 问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作,试用期8个月,月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意,合同正式履行。2002年4月,因饭店餐饮部门负责人调离,饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜,于是在未与甲某协商的情况下,便安排甲某将大堂工作移交,接手餐饮部的工作。对此,甲某表示不同意,认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同,甲某已成为本饭店的职员,就应当服从饭店的安排,仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意,并仍到大堂部上班。 甲某与饭店签订的合同有什么错误?请指出。

考题 多选题某甲为一饭店经理,月工资6500元,奖金2000元,某公安局干警在职务行为中误将其致伤,花去医疗费2100元。根据国家统计局公布上年度职工日平均工资为7.8元。某甲因伤未上班30天,根据《国家赔偿法》的规定,国家应赔偿某甲()。A医疗费2100元B当月工资6500元C当月奖金2000元D所减少收入234元E相应的精神损失费

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考题 问答题甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作,试用期8个月,月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意,合同正式履行。2002年4月,因饭店餐饮部门负责人调离,饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜,于是在未与甲某协商的情况下,便安排甲某将大堂工作移交,接手餐饮部的工作。对此,甲某表示不同意,认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同,甲某已成为本饭店的职员,就应当服从饭店的安排,仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意,并仍到大堂部上班。 甲某如被解雇,可采取什么方法维护自己的合法权益?