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填空题
要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就（）和休假主管的顶替人员预先做好相应安排。
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考题
下列关于出纳李某接替吴某工作的情况，下列涉及的观点正确的是（ ）。 A．由于已经按照规定办理交接手续，因此该顶替工作是合法的 B．一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交 C．会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，应该自行监交 D．出纳不能顶替其收入的登记工作，但可以顶替支出和费用的登记工作
考题
对于甲公司会计账簿记录发生的隔页、跳行现象，正确的做法是( )。A．按照规定的方法更正，并由会计机构负责人签名B．按照规定的方法更正，并由会计人员签名C．按照规定的方法更正，并由会计人员盖章D．按照规定的方法更正，并由会计人员和会计机构负责人在更正处盖章
考题
关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是()。A:单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正
B:逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可
C:公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分
D:属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行
考题
测绘专业技术人员的执业证书和测绘人员的测绘作业证件的式样，由()统一规定。A:国务院原人事部门B:国务院测绘行政主管部门C:国务院原人事部门或国务院测绘行政主管部门D:国务院原人事部门和国务院测绘行政主管部门
考题
根据《直属海事系统船舶交通管理系统内部管理办法》，各级海事管理机构应保证VTS值班人员依法享有国家规定的（）的权利。对因工作需要不能安排休假的，应按有关规定给予相应补休或补贴。A、年休假和各种法定假日休假B、年休假、探亲假和各种法定假日休假C、探亲假和各种法定假日休假D、年休假、探亲假
考题
需要买家预先支付部分款项的交易，买卖双方应当具体约定该部分款项的支付和返还条件。仅以（）等字样进行描述，但未明确约定具体支付和返还条件的，相应争议按照《淘宝平台争议处理规则》第三章的规定处理。A、定金B、预订C、订金D、预付款
考题
取样人员应根据工程进度安排制定建筑材料取样工作计划.并应将其计划预先通知见证人员。取样人员应认守国家、省、市技术规范、标准和有关规定，在取样工作中，要（）地做好本职工作。A、进度B、坚持原则C、客观实际D、实事求是
考题
请假一日以上的人员，按照以下规定执行（）A、对符合探亲假（休假）条件的军官和士兵，应当根据部队任务、人员在位率和工作情况，分批给予安排B、军官或者士兵按照规定已经探亲或者休假的，一般不再准假C、请假人员外出，直接首长应当向其交代外出期间注意事项，规定归队时间D、军人可根据自身情况来制定请假情况
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A、建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B、发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C、要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D、以上全是
考题
多选题防范操作风险“十三条”意见对建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度是如何规定的？()A确保基层主管轮岗轮调和强制性休假制度纳入总行及各级分支机构的人事管理制度，并明确具体的操作程序和规定B人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排C稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪D以上都不正确
考题
单选题防范操作风险“十三条”意见对重要岗位和敏感环节工作人员行为管理是如何规定的？（）A
建立相应的行为失范监察制度。稽核部门应就这些岗位、环节工作人员的买卖股票行为建立内部报告制度，要明确具体操作程序和规定B
发现有涉黄、涉赌、涉毒、以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行调离原岗位，并对其进行审计C
要及时、深入了解情况，对行为失范的员工要及时进行教育，情节严重的，要依法依规严肃处理D
以上全是
考题
单选题严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实（）强制休假，加强对制度执行情况的后评价。A
运营主管B
客户经理C
柜员D
基层营业机构负责人
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